劳动者合法权益 -法律常识搜索

工会如何维护劳动者的合法权益

。同时还有全国或地方产业工会，全国建立统一的中华全国总工会。代表和维护劳动者的合法权益，既是工会的任务，也是工会的权利与义务。工会应当在以下几争议的调解工作，地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加，企业侵犯职工劳动权益的，工会可以提出意见调解处理；职工向人民法院起诉，工会应当给予支持和帮助。 ...

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专家：上岗前职业健康检查维护合法权益

上岗前职业健康检查，避免不必要的麻烦。新修订的《职业病防治法》明确规定劳动者享有下列职业卫生保护权利，获得职业卫生教育、培训;获得职业健康检查、职业病诊疗、的权利和用人单位义务，这不仅仅是保护广大劳动者的合法权益，也为广大用人单位维护自身的合法权益提供了法律依据。只要广大用人单位严格依法办事，为 ...

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劳动者的合法权益有哪些？

培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下制定并颁布实施的。...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

的维权之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的几起劳动合同纠纷案告诉人们：劳动者，应尽忠实义务。自评高分的女乘务长经过层层筛选，23岁的嵇晓对劳动者的一种保护。但是，法律在保护劳动者合法权益的同时，也保护用人单位的合法权益。上文四个案例中，劳动者要求用人单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金的 ...

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劳动者达到退休年龄，劳动合同是否自然终止

劳动合同不一定自然终止。【评析】笔者同意第二种意见，理由如下： 1.劳动者达到法定退休年龄，是其开始享受基本养老保险待遇的基本前提条件。对于法定，应视为双方继续保持劳动合同关系。 4.认定双方劳动关系存续有利于保障劳动者合法权益，有利于回应中国社会现状和群众诉求。随着我国人口呈现老龄化趋势，延长 ...

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劳动者的合法权益有哪些？

培训权、获得社会保险福利权、提请劳动争议处理权等。除上述权利外，劳动者还有其他法定权利：劳动者依法享有参加和组织工会的权利，民主管理的权利，参加劳动竞赛的进而影响到社会稳定。劳动关系的这种现状，迫切需要通过劳动法律法规加以调整，以维护劳动者的合法权益，《劳动合同法》正是在这种情况下制定并颁布实施的。...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

筹备设立阶段公司的法律地位我国《公司法》第十七条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。《设立者由于公司未能成立则成为此期间发生的为成立公司所必须行为的责任者。因此劳动者可向公司的设立者要求支付相应的劳动报酬或者费用。对此，国外也有类似 ...

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公司筹备期间劳动者的权益保护

一)筹备设立阶段公司的法律地位我国《公司法》第十七条规定：公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。《，故可视设立中的公司为一种特殊能力的社团。 (二)设立中的公司与劳动者的关系公司设立只是公司成立前的筹备阶段，可能出现设立成功或者设立失败两种 ...

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用人单位随意辞退劳动者

1995年12月31日。「分析意见」仲裁委认为。A公司用人自主权和劳动者合法权益均应得到平等尊重和保护; 双方未及时依法订立劳动合同是造成本案发生的了句号，但有关用人单位在劳动管理上问题值得反思： 1. 用人单位(招聘)用劳动者不得以事出有因而不签订劳动合同。一些单位总认为签不签劳动合同无所谓， ...

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已领养老保险者的工伤认定资格及权益保护

【评析】通过案件审理，法院认为本案的争议焦点为：李某作为正在享受养老保险的劳动者，与用人单位之间能否成立劳动关系，并成为工伤认定的主体。关于该问题存在三而不认定其与用人单位之间存在的劳动关系并剥夺其工伤认定资格有违劳动立法保护劳动者合法权益之本意，对李某不公平，应确定李某享受工伤认定的资格。第三 ...

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