支付一个固定时期或者支付到年金受领者死亡时为止，以两者先发生者为准），也可以是终身的（支付到年金受领者死亡时为止）。年金保险为被保险人因寿命过长而不 给什开始日期分类，可分为即期年金和延期年金。 （1）即期年金。即期年金是指明保险合同成立后，保险人即行按期给付年金的年金保险。 （2）延期年金。延期年金 ...
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不肯继续接受其领导或与其共事,其履行职责出现危机的,劳动合同终止。 无固定期合同不是终身合同 天津市和平区劳动争议仲裁员董林: 具体到该案例中某国有服务性 职工的利益、稳定社会起到了积极的作用,然而时至今日围绕签订和履行无固定期劳动合同所引发的争议在全国范围内较为集中的出现,也反映出该项法律规定在实施 ...
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后，不论被保险人在什么时间身故，保险公司都要按照合同约定给付保险金。 人们在购买人身保险时，面临的第一个问题常常是：买定期寿险，还是买终身寿险？正 实际经济条件以及保障需求来选择，这样才能充分发挥保险的保障功能。 定期寿险与终身寿险各自适合的人群 定期寿险：事业处于起步阶段、刚建立家庭的年轻人，若不幸 ...
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的人寿保险。终身寿险能够为被保险人提供终身的保险保障。投保后，不论被保险人在什么时间身故，保险公司都要按照合同约定给付保险金。 终身寿险与定期寿险最大的不同，在于其在定期寿险保障功能基础上，添加了强制储蓄功能，具有一定的现金价值，是终身提供保障的保险。一般情况下，终身寿险 ...
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事故骗取理赔。因此 ，查清保险事故是否存在十分重要，特别是在大额保险中更是如此。如某省一起重大疾病终身保险合同纠纷案，保险人雷某于1998年9月30日与与 公司的工作人员或者代办员不向其说明保险公司的免责条款，即使说明了也没有什么证据。所以在诉讼到法院以后，法院往往以其没有明确提示为由而判决其败诉。 ...
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工负伤5到10级的，都可以依法终止。无固定期限劳动合同是没有约定终止日期的劳动合同，但是并不等于终身合同。在出现《劳动法》第24、25、26、27条的 在试用期刚刚结束时辞职，不应支付违约金，单位的上岗培训只是简单的作业指导，没有什么成本，而她不过刚刚参加工作，并非业务骨干，她的离开根本不会给单位生产 ...
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某某认为：自己在企业里辛辛苦苦工作了三十年，而且当初签定的是无固定期限劳动合同，也就是终身合同，企业应当对他负责到底。现在企业破产了，企业的上级主管部门 的上级主管部门是否有义务为劳动者另行安排工作。 本案中，孙某某不论与该企业签定的是什么类型的劳动合同，在该企业破产后，孙某某与该企业的劳动合同就依法 ...
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甚至到10年、20年才会发作。为此，国家行政法规规定职业病患者的后续治疗费是终身的，且由单位承担。 查先生：如果企业不存在了，怎么办? 法律援助员： 查先生：为了避免争议的发生，单位还应当注意些什么? 法律援助员：劳动者享有的职业卫生保护权，该权利贯穿在劳动合同履行的全过程，可归纳为七种权利：知情权， ...
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的一种理财方式。 万能保险具有较低的保证利率，这点与分红保险大致相同；保险合同规定交纳保费及变更保险金额均比较灵活，有较大的弹性，可充分满足客户不同时期的 对客户产生较大的吸引力。提供了一个人一生仅用一张寿险保单解决保障问题的可能性。弹性的保费缴纳和可调整的保障，使它十分适合进行人生终身保障的规划。 ...
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的保户不发生直接关系。 第二、投保人或被保险人在保险公司投保多少保额，就会根据合同规定从保险公司得到多少保障，这个保障受法律保护，任何人不得侵犯。所谓投保1 率要经国家监督管理机构批准。特别在人寿保险方面，大部分是长期的保险合同，有的要从儿童开始一直保到终身，长达几十年。一般说来，保险公司支付的佣金 ...
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