因身体受到伤害获得的医药费、残疾人生活补助费等费用 这种因人身权受到侵害所获得的损害赔偿费用，因其具有严格的人身性质，是用于保障受害人生活的基本费用，只能作为 创作的文稿、手稿、艺术品的设计图、草图等。 7．解除劳动关系的补偿金、用人单位发放的再就业补贴、提前退休补贴费、吸收劳动力安置费等。 三、对与 ...
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规定给予我经济补偿，请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失？答：根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同以后，没有按照规定给予劳动者经济补偿的，除了全额补发经济赔偿金以外，还必须支付经济赔偿金全额 ...
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期限合并计算，累计最长不超过3年; (4)经职工个人申诉和劳动保障部门查实，用人单位因非生产经营困难和非职工个人过错等原因，与招用的下岗失业人员提前解除 航次租船的租船人才会投保船舶航次保险。保险期间一旦确定，保险人只负责赔偿在保险期间内发生的保险事故造成保险标的的损害从而被保险人造成的损失。保险事故 ...
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，赵某起诉马某、王某及该保险公司，要求赔偿损失人民币8万余元，投保人王某要求保险公司全部负担此赔偿费用，而保险公司则以马某不是被保险人为由拒绝 包括机动车的实际驾驶者等一切有可能对外承担责任的主体的责任利益，因而合法的车辆借用人，也应该被认定为被保险人的范畴内。 其次，我国有关法律、法规也印证了以上 ...
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的社会保险。 同年5月，因新公司否认双方存在劳动关系，拒绝赔偿医疗费等损失，张某提起劳动仲裁，要求确认其与新公司之间存在劳动关系。2017年7月，仲裁委 一审承办法官民一庭副庭长潘秀宗介绍，劳动合同是双方就劳动者提供劳动，用人单位提供报酬所达成的合意。因此，用工合意是判断双方是否存在劳动关系的重要标准 ...
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劳动合同作为用人单位的重要档案材料，是需要严格按照法律规定妥善保管的。可是，原红辞职后，其所在公司竟然以发生火灾事故烧毁全部档案文件为由，拒绝向她 向仲裁机构申请，要求裁决公司向其支付二倍工资差额和被拖欠的工资、提成款等。11月18日，二审法院终审判决该公司向原红支付各项赔偿24167.25元。 借口 ...
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及劳动者三方利益。因此，该项目的在于避免劳动关系繁琐纷争导致劳动者无法获得相应的工伤待遇赔偿，而非为违法转包中的工伤认定设置特定范畴。故该项中的因工受伤应当 途中受到非本人主要责任的交通事故伤害认定为工伤，但并不因此即可将违法转包中与用人单位不具备劳动关系的劳动者排斥在外，更不应局限于职工之名而无视其 ...
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，赵某起诉马某、王某及该保险公司，要求赔偿损失人民币8万余元，投保人王某要求保险公司全部负担此赔偿费用，而保险公司则以马某不是被保险人为由拒绝 包括机动车的实际驾驶者等一切有可能对外承担责任的主体的责任利益，因而合法的车辆借用人，也应该被认定为被保险人的范畴内。 其次，我国有关法律、法规也印证了以上 ...
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劳动合同文本甲方（用人单位） 住所： 法定代表人（或负责人） 乙方（劳动者） 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法 甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与 ...
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快捷的服务，从而化解社会矛盾。而根据市委、市政府的统一要求，到2003年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。 争议；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。 ■ ...
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