、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； 3、法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的 ...
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险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力 投保资助型（也叫传统型）养老保险、强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）和国家统筹型养老保险。另外，我国根据中国的具体国情，创造性地实施了社会统筹与个人 ...
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本人全年应当享受的年休假天数。 第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。 第七条 职工享受寒暑假 。 第十六条 职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。 第十七条 除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、 ...
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社会保障制度建设进入飞跃发展阶段。1881年，德国政府出台了世界上第一部社会保险法规工伤事故保险法草案。1882年，德国政府又提出了疾病社会保险法草案。法案规定， ）；四是国有企业改制过程中出售股权的部分收入（国家积累的国有资产中有相当一部分是从劳动者劳动收入的扣除形成的；全国国有经营资本约有三万亿 ...
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由于当时的经济情况，很少有人对夫妻财产进行约定，随着我国经济的发展，国家对私有经济成份的鼓励政策，家庭财产越来越丰富，个人财产权利保护的重要性必要性逐渐 )约定应当遵守社会公德，不扰乱社会经济秩序，不损害社会公共利益，不规避法律、法规，如不得逃避对外债务，逃避抚养子女、赡养老人的义务等;(4)附条件的 ...
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措施。这里的强制性教育措施目前是指劳动教养;按照国家规定是指按照《治安管理处罚法》和其他有关劳动教养的法律、行政法规的规定;屡教不改是指有上述行为被 以上人民政府公安机关决定;其中警告、五百元以下罚款可以由公安派出所决定。根据有关法律，铁路、交通、民航、森林公安机关依法负责其管辖范围内的治安管理工作， ...
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在刑诉法领域已经成为现代各国普遍确立的刑事审判基本原则， 甚至这项原则在很多国家还有宪法基础。《德国基本法》第103条规定任何人不得因为同一行为，受到普通 。 5.《行政处罚法》颁布后，有的学者把同一个违法行为解释为行为人违反了法律、法规或者规章的一个规定的一次性行为。其实，这种解释仍存在同样的疑虑。 ...
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开办企业的条件；2、安置四残人员达到规定的比例；3、生产和经营项目符合国家产业政策，并适宜残疾人从事生产劳动或经营；4、每个残疾人都具有适当的劳动岗位 27条 申报条件：1、纳税人、扣缴义务人在按照有关税收法律、行政法规的期限，或者税务机关根据法律、行政法规的规定确定的期限内不能向税务机关办理纳税申报 ...
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法规和规章规定；集体协商程序是否违反法律、法规、规章规定；集体合同或专项集体合同内容是否与国家规定相抵触。 劳动保障行政部门对集体合同或专项集体合同有 意见书》应当载明以下内容：集体合同或专项集体合同当事人双方的名称、地址；劳动保障行政部门收到集体合同或专项集体合同的时间；审查意见；作出审查意见的时间 ...
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劳动合同约定竞业限制条款的条件。根据《劳动合同法》上述规定，劳动合同中竞业限制条款要合法有效，受到法律保护，就必须符合以下条件： (1)用人单位必须 经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。根据1998年国家工商行政管理总局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的解释，不为公众 ...
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