，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效，第三人对租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。本案的转租未经房东同意，故 【案例】2009年8月，大学毕业的黎虹好不容易找到了一份称心如意的工作，因用人单位没有员工宿舍，居住便成了她的首要问题。经过两天的奔波，黎虹 ...
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快捷的服务，从而化解社会矛盾。而根据市委、市政府的统一要求，到2003年底，全市事业单位职工都要与单位签订聘用合同，逐步实现由身份管理向岗位管理转变。 ；因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的劳动争议；法律、法规规定应当处理的其他劳动争议。■人事 ...
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年6月宋女士食指压伤去医院接受治疗，在后来的赔偿中，宋女士要求以受伤前的平均工资2126元/月进行赔偿，但其工作的企业以劳动合同中约定的月工资1100元为由 人员表示，在劳动争议纠纷中，部分用人单位往往制作两份工资台账，一份是真实的，另一份则是用于诉讼。其目的就是为了少赔偿，该做法严重损害了工人的合法 ...
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第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。 很多人将双倍工资 含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。 实践中，双倍工资，一般都是已经 ...
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认定，奚浩成负事故全部责任。原告要求被告奚浩成及其父奚国洪、李廷俊、上海浦东申通快递有限公司（以下简称申通快递）赔偿医疗费17654.50元。李廷俊、申通 ，确认奚浩成是在为申通快递工作过程中发生交通事故致原告损害，申通快递应承担用人单位的相应责任。至于李廷俊、申通快递之间的法律关系因两被告拒不到庭而 ...
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认定，奚浩成负事故全部责任。原告要求被告奚浩成及其父奚国洪、李廷俊、上海浦东申通快递有限公司(以下简称申通快递)赔偿医疗费17654.50元。李廷俊、申通 ，确认奚浩成是在为申通快递工作过程中发生交通事故致原告损害，申通快递应承担用人单位的相应责任。至于李廷俊、申通快递之间的法律关系因两被告拒不到庭而 ...
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房客支付房租,房子拆迁时,可要求房客立即腾房。 什么是无固定期限合同 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说 在惩罚,如果对方因违约而遭受财产损失,则违约一方除支付违约金外,还应另行赔偿对方的损失。 ②补偿性违约金,是对合同一方当事人因他方违约可能遭受的财产损失 ...
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补贴后低于当地最低工资标准。原告张某以被告未为其缴纳养老保险为由，要求被告赔偿因其个人垫缴养老保险费而产生的损失。 【分歧】 在案件审理过程中， 中予以扣除，形成了三种不同观点。 第一种观点认为：缴纳社会保险费用系法律赋予用人单位的强制性义务，本案双方当事人对于被告以工资形式发放养老保险补贴的约定应属 ...
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）争议处理范围为由，作出不予受理通知书。原告于2015年5月起诉来院，要求被告补偿2014年2月-12月少领10个月退休金22970元和承担为解决问题 职工提前退休有关问题的通知》规定，应以本人档案最先记载的出生时间为准。用人单位的人事部门应定期组织人员认真学习相关文件，并与劳动者的实际情况相联系， ...
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，法官充分了解双方意向，在张某同意配合科技公司完成相关项目工作交接且不再要求双方继续履行劳动合同的条件下，科技公司愿意向其支付经济补偿。 最终， 无任何劳动争议。 法官提示 员工应恪守诚信遵守制度 劳动者应当遵守劳动合同的约定及用人单位规章制度的规定。但是，不论劳动合同和规章制度中有无规定，诚实守信都 ...
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