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根据《关于切实解决建筑业企业拖欠农民工工资问题的通知》(劳社部发[2003]27号)中规定:劳动合同中要明确规定劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬以及违反劳动合同的责任等内容。其中有关劳动报酬的条款,应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。 ...
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两种。具体有以下几种情形:一、试用期内。二、 签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化,劳动合同的相关条款应作相应变更。三、 劳动者患病或非因工 、 劳动者不能胜任工作,用人单位对其工作岗位予以调整。五、发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况,如企业发生分立、合并、迁移、被兼并、 ...
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劳动合同没有注明签订时间并不影响合同效力。只要建立劳动关系就应当订立劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。...
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劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第十七条规定,用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律法规是不 ...
//www.110.com/ziliao/article-247173.html -了解详情
劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。原劳动部《关于实行劳动合同制若干问题的通知》第十七条规定,用人单位招用职工时应查验终止、解除劳动合同证明,以及其他能证明该职工与任何用人单位不存在劳动关系的凭证,方可与其签订劳动合同。除非全日制用工之外我国的法律法规是不 ...
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上班第一天,在“试音”过程中对方感“兴趣”的话题让她无法忍受,她只好一走了之。“合同陷阱”很害人湖南大学刘同学告诉记者,暑假一开始,她就到一家卖高档茶具的公司 。待到约定的工作期满后,老板却只发给他三分之二的工钱。因为没有签订劳动合同,又没有旁证,他只能哑巴吃黄连——有苦说不出。专家给你提个醒长沙市 ...
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和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动劳动是用人单位业务的组成部分。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放 ...
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期间,原告何某等53人陆续被某电化厂招收为合同工。双方于1993年5月签订的招工协议书约定:招工人员每人交抵押金1500元,如企业扩大、更名、合并、破产, 月,电化厂被租赁经营,原告等未能上岗,电化厂亦未能依法解除与原告等的劳动合同及按约定退还抵押金。2007年6月,电化厂清算后,该厂管理人公示的该厂 ...
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1、劳动合同签订时间; 2、确定劳动合同期限的条件; 3、劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件; 4、试用期的条件和期限。 ...
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认定为由不予受理。3月17日,陈某向重庆市永川区人民法院提起诉讼,要求确认与环卫处存在劳动关系。 【分歧】 第一种观点认为陈某长期处于永川区环卫处管理之下,从事打扫卫生等工作,虽未签订劳动合同,但双方存在事实劳动关系。 第二种观点认为陈某只是时常代替其妻打扫卫生,未接受过环卫处的安排 ...
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