九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权，虚假出资，或者在公司成立后又抽逃其出资，数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的，处五年 处罚。对公司、企业人员行贿罪第一百六十四条为谋取不正当利益，给予公司、企业的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的， ...
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原来的公司被兼并的情况属于上述情况的第一种，由于你在原来公司被兼并后仍然继续为新公司工作，因此新公司应当与您签订新的劳动合同。《中华人民共和国劳动法 经济补偿金，劳动合同中如有违约条款，还可以根据该条款追究公司的违约责任。 还必须提醒的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而应该首先向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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工作交接已经完成的证明，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经完成的离职证明，劳动者可以在几个月后要求继续上班，或者向劳动部分投诉 ...
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工作交接已经完成的证明，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经完成的离职证明，劳动者可以在几个月后要求继续上班，或者向劳动部分投诉 ...
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对公司强制清算。 王林认为，申请人赵利出资18万元不属事实。赵利出资18万元是在公司未成立之前，与公司无关；工商登记时各股东出资是虚假出资，赵利 考量，申请人承担更多的义务，较被申请人支出更高成本。按照《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》规定，申请人赵利可就股东身份单独提起诉讼或者仲裁予以确认； ...
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否认表示，根据《民法通则》第六十六条规定，本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。因此，李逵代签合同的行为有效。 退一步讲，《 尽管杨志未在劳动合同书上签字，但其事后知晓了劳动合同书的内容，并在公司工作了一年多，应视为以实际行动履行合同主要义务并获得接受，杨志以实际行动确认了劳动 ...
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公司不给员工签合同，劳动者怎么维权： 首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。 这要的证据材料包括如下： （一）工作内容的证据，如电子 确认录音材料的真实性； （六）可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。 （七）其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。 公司未与 ...
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)依照《公司法》第152条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； (7)公司章程规定的其他职权。 律师提示 虽然监事会有权对董事会和经理进行监督，但 ，不设监事会，那么监事可以列席董事会会议，对董事会会议事项提出质询或者建议。监事发现公司经营状况异常，可以进行调查；必要时可以聘请会计师事务所等协助工作 ...
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公司职员徐某上午连续工作了三个小时，觉得有些头晕，于是到办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时，走廊上方的灯罩坠落砸在徐某的头上，徐某 一部分。至于受伤原因，徐某之以休息是由于要调整身体状态不影响到工作而为之，因此也应该归于工作原因。综上述，徐某在工作期间的休息时间所受的伤属于在工作时间与工作场 ...
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工作交接已经完成的证明，或者要求用人单位在离职交接表上法人签字或者公司加盖公章，以证明已经办理完毕工作交接手续，可以作为以后可能发生争议的证据。 救济措施 应当承担赔偿责任。 2、如果用人单位口头解除解除合同，不出具证明工作交接已经完成的离职证明，劳动者可以在几个月后要求继续上班，或者向劳动部分投诉 ...
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