保证金系艾某个人向宋某借取用于缴纳保证金，与公司经营无关。但艾某并没有提供其个人财产独立于公司财产的证据加以证明，因天府供热系一人有限公司， 滥用公司法人独立地位的行为；3.造成了严重损害公司债权人利益的后果；4.滥用行为与债权人利益受损存在因果关系。 （二）从程序上严格把握当事人的主体资格 1.原告 ...
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的请求。甲公司辩称，其并非李某的用工主体，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置 中享有的权利。且遗漏的词义为应该列入或提到的事物因疏忽而没有列入或提到。而本案中，并非是在已有诉讼当事人乙的前提下，应该列丙为当事人而未列，而是 ...
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方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动报酬，谷某至2010年6月已工作8 就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看，两 ...
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方法接受单位的指挥命令，工作时间随工作量的多少而变化，双方存在支配与被支配的关系，且海某公司按计件支付谷某劳动报酬，谷某至2010年6月已工作8 就业、内退人员到其他单位供职、非全日制用工到其他单位兼职等。 我国现行法律法规没有对双重劳动关系进行明确规定，但从《劳动法》和《劳动合同法》的条文内容看，两 ...
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。 原告江某认为上班时间生病，请假休息一个小时的请假条上交给被告公司并获批准，请假条被告公司有存档留底两份用于核对原告的考勤记录，结算原告的工资，无 也填休息两字，没有只字提及患病或身体不舒服。所以，原告严重违反公司规章制度，公司根据法律及公司规章制度的规定，解除与原告的劳动合同有事实和法律依据。 ▌ ...
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的请求。甲公司辩称，其并非李某的用工主体，没有与李某形成劳动关系，其不应承担赔偿责任。丙公司辩称，其并未参与李某的工伤认定，仲裁裁决作为劳动争议案件的前置 中享有的权利。且遗漏的词义为应该列入或提到的事物因疏忽而没有列入或提到。而本案中，并非是在已有诉讼当事人乙的前提下，应该列丙为当事人而未列，而是 ...
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某某与公司的劳动关系应无效，所以不能按照工伤来支付赔偿金。 【分歧】 第一种观点认为，丘某某才到单位报到才5天，实际工作了半天，与公司没有签订合同，也 工伤认定决定，此工伤认定决定已经生效，只要该工伤认定决定未被有权机关撤销，便具有拘束力。公交公司作为丘某某的用人单位，应该按照《工伤保险条例》的规定， ...
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仍存续，应为适格被告，依据公司法第64条规定，张某起诉吴某于法有据;公司及吴某在承担责任后可依法向徐某追偿。 第二种意见认为：一人有限 有限公司、股份公司的债权债务，法律规定是与股东没有直接关系的。正因为一人公司自然人股东财产、个人独资企业投资人的财产与公司、企业的财产关系的混同、牵连，所以法律规定： ...
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关系;加之，尤银新的劳动报酬由王千里个人支付。尤银新与新建鑫泰旅客运输公司之间没有关系，不能认定为工伤。判决：撤销一审判决;撤销石河子市社保局的工伤认定 中一般都未约定车主所雇司机须遵守挂靠单位制定的规章制度并服从其监督、管理，亦未约定挂靠单位有权参与或者干涉车主车辆的营运，似乎是车主所雇的司机与挂靠 ...
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的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据我国合同法的有关规定，合同成立的要件有：(1)当事人为双方或多方;(2)合同具备必要条款;(3 公司后来名称发生些许变化，但房屋租赁的目的及用途没有发生任何的改变。付某与陶瓷公司的房屋租赁合同具有完整的连继性。并且原、被告双方当事 ...
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