社会保险厅二○○三年十一月二十五日）为了保障职工合法权益，分散用人单位工伤风险，促进企业发展，维护社会稳定，现就贯彻落实国务院《工伤保险条例》（以下简称《 用人单位对接触职业危害作业的职工，在解除、终止劳动关系或者办理退休手续前,应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。被确诊患有职业病的应办理工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-112535.html -了解详情
造成的损失要承担赔偿责任，否则，易造成劳动者任意跳槽，甚至不辞而别，影响了企业劳动力的正常流动。如果是用人单位出资招用的职工，职工在合同期内(包括试用期)解除 之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似 ...
//www.110.com/ziliao/article-857490.html -了解详情
是高层建筑施工人员，面临很大的意外伤害风险；从事粉尘作业，对肺、鼻等伤害很大，容易引发职业病，同时患重大疾病的可能性也大大提高。 农民工的家庭条件 ，整个家庭也为之受到影响。 农民工进城后，大多供职于中小企业或是私营业主。这些企业和私营业主的风险意识不强，再加上我国的保障体系还不够完善，导致农民工保障 ...
//www.110.com/ziliao/article-258923.html -了解详情
致职工伤害，致伤或者致残，侵害的是健康权；致死，则侵害的是生命权。职工患职业病，也是一种人身损害事实，侵害的客体是健康权。身体权的侵害也可以构成工伤 因无法预见的原因而生，因而非疏忽亦可发生。 企业事故主要是指工业事故，如《民法通则》第123条所列举的高度危险作业所生事故。但是，如果认为只有工业事故才 ...
//www.110.com/ziliao/article-263163.html -了解详情
致职工伤害，致伤或者致残，侵害的是健康权；致死，则侵害的是生命权。职工患职业病，也是一种人身损害事实，侵害的客体是健康权。身体权的侵害也可以构成工伤 因无法预见的原因而生，因而非疏忽亦可发生。 企业事故主要是指工业事故，如《民法通则》第123条所列举的高度危险作业所生事故。但是，如果认为只有工业事故才 ...
//www.110.com/ziliao/article-262676.html -了解详情
机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。在劳动力市场上，劳动者作为就业主体，具有支配自身劳动力的 不安全、不卫生的因素，如不采取防护措施，就会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。如果劳动保护工作欠缺，导致的后果不是某些权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-264214.html -了解详情
机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。在劳动力市场上，劳动者作为就业主体，具有支配自身劳动力的 不安全、不卫生的因素，如不采取防护措施，就会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。如果劳动保护工作欠缺，导致的后果不是某些权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-263196.html -了解详情
机制的改革，迫切要求培育和发展社会主义劳动力市场。劳动者成为市场的主体，劳动者与企业通过双向选择实现就业。在劳动力市场上，劳动者作为就业主体，具有支配自身劳动力的 不安全、不卫生的因素，如不采取防护措施，就会造成工伤事故和引起职业病，危害劳动者的安全和健康。如果劳动保护工作欠缺，导致的后果不是某些权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
工伤是指企业职工在生产岗位上，从事与生产劳动有关，或由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病。 ...
//www.110.com/ziliao/article-248452.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·企业作业职业病
- ·中国第一汽车集团公司
- ·特许经营加盟合同
- ·不服从工作安排
- ·如何写二五发展规划
- ·劳动合同内容一般有哪些
- ·投资型家庭财产保险产品
- ·超过了申请执行期限
- ·及其法律后果
- ·国有企业改制为有限责任公...
相关搜索