到新店上班每月还有交通补助。因此，该调店决定应属合法有效。 由于王某不服从工作安排，未到新店报到可以认定为旷工。公司认为，其根据《员工手册》的 随着市场竞争的形势和企业自身的情况而不断变化的，根据自身生产经营需要调整员工的工作地点是企业用工自主权的重要内容，对企业的正常生产经营不可或缺。因此，企业有权 ...
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相关案例】 李先生是公司的车队队长，负责车辆调度、司机安排，2009年6月22日，因下属司机不服从出车安排与其发生矛盾。第二天，李先生停止了该司机的排 适应。 不能胜任调岗也是实践中争论较多的问题，员工往往拒绝至新岗位工作，导致劳动争议。目前，司法实践认为，只要用人单位证明了调岗的合理性，并且规章制度 ...
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因此虽然对于工作成果的完成时间会有要求，但对工作的实际开始时间，工作中途是否服从委托人安排等服从性问题，是不做为工作报酬的考核标准的，即一名未服从指挥的 要求，对于安装成果也没有特殊性要求，对于安装人员，李某也没有特别要求，但是该项工作要求郝某需配合杨某施工需要。直观上看，郝某只是在提供安装劳务，配合 ...
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因此虽然对于工作成果的完成时间会有要求，但对工作的实际开始时间，工作中途是否服从委托人安排等服从性问题，是不做为工作报酬的考核标准的，即一名未服从指挥的 要求，对于安装成果也没有特殊性要求，对于安装人员，李某也没有特别要求，但是该项工作要求郝某需配合杨某施工需要。直观上看，郝某只是在提供安装劳务，配合 ...
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而她与公司的合同名称是劳务合同。她想知道：公司这个理由是否成立? 说法 公司的理由不能成立。因为，该公司与张艳兰签订的合同虽然名为劳务合同，但应当按 实质要件：公司具有用工主体资格，张艳兰具有劳动者的身份;张艳兰在公司的工作必须服从公司安排、听从公司指挥、受到公司监督、接受公司考核;张艳兰的电工工作是 ...
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同事或客户钱物的； 10、 触犯国家刑事法律的； 11、 无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的； 12、 工作 杂物，必须保持通道畅通。 八、各房间应建立卫生轮流值日制度，由各室长负责安排住宿员轮流清扫，住宿员工应养成良好的卫生习惯，主动整理好自己的房间和 ...
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，并协助竞得者办理过户手续。 六、清算组的工作程序： 1、 编制工作计划，包括总体时间安排和总体阶段工作安排两方面； 2、 召集第一次清算会议，会议 3、 建立正常会议制度，对重大问题以会议决议的形式决定，对于会议表决实行少数服从多数的原则，对不同观点的意见记录在卷； 4、 清算组、工作组进行具体工作 ...
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处理，约定如下条款，以共同遵守。 一、 乙方必须遵守甲方的规章制度，服从工作安排，履行工作职责。 二、 试用期时限：____年____月____日起至____年 法律后果。另外，根据有关规定，试用期满后，用人单位不得再以试用期间不符合录用条件而解除劳动合同。这就必然要求解除理由必须合法，合理。有理有据 ...
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》，载明：包装车间员工郑某在公司安排生产时，拒不服从公司合理生产安排经公司研究决定，对郑某不服从公司安排做出开除处理并同时解除劳动关系。郑 通知工会程序 对于用人单位解雇过程的限制，一方面可以保障劳动者消极层面的就业权和工作环境的稳定，另一方面也可以督促用人单位在合乎法律规范的基础上正确行使劳动法赋予 ...
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就应该做好；骗人能够给自己增长见识，能够锻炼思维与口才……骗人骗多了，心里觉得不踏实。我常常在晚上做噩梦，梦见被那些受骗者追杀，梦见被公安人员追捕……我几次 车旅费。12月初，她找到我要求退款，我以她“不服从公司安排、自愿放弃应聘职位”为由，只退还她30％的工作保证金。阿英流着伤心的眼泪离开我办公室时 ...
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