，北京中建国材绿色材料开发有限公司(发包人)与中扶公司(承包人)签订了《建设工程施工合同》，约定中扶公司承包位于北京市通州区聚富苑工业区的生产车间建设工程， 下，劳务报酬的多种保护主体可以有效让劳动者的劳务报酬最终得以实现，特别在没有资质或者有资质的个人挂靠在经济实力较为雄厚的具有资质的施工单位的情况 ...
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下，员工可以主动离职并要求赔偿。这里的公司原因是指，公司事先存在违法行为，比如一些公司存在克扣员工工资，少发、拖欠工资或不为员工缴纳社保的行为，在 通知用人单位。劳动者如果没有提前30天告知辞职，给公司造成损失的，可能要承担赔偿责任。 在司法实践中，职工与用人单位在就职时还应当签订劳动合同，在劳动合同 ...
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。 试用期内 用人单位该不该缴社会保险费? 90后小张入职一家公司,双方签订三年期劳动合同。试用期内,公司认为小张是新人,能不能入职还不好说,于是没为 新词,以试工代替试用期,规避法律规定。梁良介绍,一些用人单位以试工名义拖欠员工薪资。法律上并没有试工这一概念。审理时,我们一般认定试工即为一般意义上的 ...
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该公司之日起的社会保险费。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于 机构。同时，书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业 ...
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该公司之日起的社会保险费。 仲裁委和法院均支持了张某关于物业管理公司支付拖欠工资和解除劳动关系经济补偿金的请求，但对于其要求补缴社保费一项，因不属于 机构。同时，书面告知职工按照规定享受失业保险待遇的权利。 本案中，运输公司在与王某解除劳动合同后，未向失业保险经办机构进行失业登记，导致王某无法领取失业 ...
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农民工工资案 2010年6月，葫芦岛某建筑工程有限公司（简称某建筑公司）与某某集团签订合同，由某建筑公司负责承建葫芦岛市龙港区某小区其中六栋住宅楼的工程。被告人 的劳动报酬，而不作为，导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。如实行月工资制的，超过20天仍不发放工资的，即构成不支付。 (2)数额 ...
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说：“袁宝恒与你们签订的施工合同是‘竣工1个月后全部付清’，你们应该履行合同的约定。”李笃虎回答：“我们公司现在揽不来活儿，我们的工资才发到6月份， 一部分，先让这批民工过年。当天下午，劳动保障监察支队下达了《限期改正指令书》，要求其必须于2004年12月30日以前将拖欠袁宝恒等人的20多万元工资全部 ...
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，张女士又与公司签订了《劳动合同书》，约定劳动合同期限为２００３年４月１日至２００４年４月１日止，有关劳动报酬的约定是：“公司实行月薪工资分配形式，其 的《劳动合同书》中的书写部分均由张女士自己执笔，公司一方盖有鲜红的印章。该公司并没有向张女士兑付１２万元的约定年薪，张女士只是在２００３年１月领取了３ ...
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解雇女职工 蔡女士于2014年3月10日入职一家环保公司担任人事行政总监，双方签订了为期五年的劳动合同，试用期至2014年6月10日。就在试用期结束的当天 与张女士对年终奖的发放存在约定且具备支付记录，休产假是女职工的合法权利，公司没有提供对张女士进行考核的依据亦无张女士考核不合格的证据，故结合张女士 ...
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由佳(乙方)与被告汇剧晶视(北京)文化传媒有限公司(甲方)签订了劳动合同，约定甲方聘用乙方从事发行经理岗位，每月工资6000元。入职后，双方签署《薪酬和 。原告称完成40%的任务额后超出部分可以按照3%提成，被告对提成比例没有争议，但认为提成条件是完成销售额50%以上。2012年原告完成的销售额为82 ...
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