公司这样做是否合法 -法律常识搜索

谢瑞麟事件拷问旅行社诚信

的焦点渐渐集中在“佣金”是否合法上。有业内人士指出，此事最大的影响在于，再次引发了旅游者对旅行社的“信任危机”。佣金是合理的吗？据了解，谢瑞麟公司有一位高管都是成立的。因此，他建议旅行社可以按不同的情况，给不同的客户提供不同的报价，对旅行者做到公开、透明，这样才能取得消费者的信任。来源：第一财经日报...

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公司资本制度

建议对《公司法》第137条中的发行新股法定条件是否可以适当放宽，如缩短新股发行与前次募股之间的期间要求；关于公司申请其股票上市，公司法第152条非常注重资本经济市场化过程仅二十余年，商事立法起步较晚，相关的法律制度亦不完善。这样，虽然实行了颇为严格的法定资本制度，但债权人的利益并没有得到有效的保护。 ...

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开发商无法办理房产证怎么办

合同的变更与转让法律是允许的，但必须按法律规定的内容做变更或转让，这样变更或转让才是合法的，否则不受法律保护，转让各方的利益可能得不到社区规模,但处在闹市区,交通便利,价格不高,户型设计也可以。我很满意,就与商品房开发公司签订了《商品房预售合同》,约定交房日期为2000年10月8日,办理房产权证期限 ...

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城镇集体企业改制存在的问题

出不起钱，就丧失购买的机会。有些地区采取出资买断职工工龄的做法。这样做，违背《城镇集体所有制企业条例》，经营者如果低价获得较大比例的集体资产所有。这有利于调动长期处于低收入层的集体企业职工进行改制的积极性，但始终存在是否合法的问题。 (三)缺乏法律规范和政策支持目前作为城镇集体企业唯一法规《城镇 ...

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网约车新规八大问题解读

《办法》)正式对外公布，11月1日实施。大众关注的网约车是否合法?私家车可否转为专车?网约车是否需要8年报废?价格如何制定?网约车司机需要什么条件?乘客安全如何保障李易表示，我个人理解是这样。在28日国新办举行的发布会上，交通运输部副部长刘小明表示，我们合理地放宽了网约车平台公司的条件限制，不要求 ...

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实行综合工时制劳动法分析

工时制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制，而合同应当与劳动者签订书面的变更劳动合同协议书，一是法律的硬性要求，二是这样做能为用人单位有效的保存了相关证据，避免了以后员工反悔要求实行原 ...

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中小企业的合同风险防范

他人的知识产权。第 2 页对企业而言，如果购买的是有商标的产品，要注意对方是否合法拥有产品的商标权；如果是为对方生产、加工产品，就要注意该产品是否会侵犯因对方赖帐起诉到法院，由于只有送货单，对方又否认送货单上的收货人是其公司员工，在没有其他相关证据证明的情况下，则有可能败诉。第 5 页 2、开 ...

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实行综合工时制劳动法分析

工时制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制，而合同应当与劳动者签订书面的变更劳动合同协议书，一是法律的硬性要求，二是这样做能为用人单位有效的保存了相关证据，避免了以后员工反悔要求实行原 ...

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住家保姆洗澡摔伤向索赔雇主是否要担责任

有几年时间了。2009年10月的一天，经南宁市某家政公司介绍，到青秀区的小覃（化名）家做保姆。阿云每天的工作主要是买菜做饭、打扫卫生，双方，请个钟点工打理家务，这样的家庭非常多。由于保姆这个行业的特殊性，哪些是保姆的工作时间，常常很难清晰介定，尤其是住家保姆。雇个住家保姆，是否就意味着是24小时 ...

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实行综合工时制劳动法分析

工时制，拒绝签订变更劳动合同（变更工时）协议书，则会出现这么一个情况：公司规章制度工时制与劳动合同约定的工时制不一致-------规章制度规定是综合计算工时制，而合同应当与劳动者签订书面的变更劳动合同协议书，一是法律的硬性要求，二是这样做能为用人单位有效的保存了相关证据，避免了以后员工反悔要求实行原 ...

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