，2005年也照2004年的办。后来张某某也确实这样做了，2005年、2006年都少报的有税。公司做真假两套账的事，张某某、许某某都给 申报表等证据在卷证实。 以上证据确实充分，经当庭质证，能相互印证，且证据来源合法，本院足以认定。 本院认为，被告人许某某伙同他人采取隐瞒、伪造记账凭证少列主营业务收入 ...
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享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈 ...
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享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈 ...
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享受年终双薪，于是公司决定不给予该5名员工发放双薪，但他们不接受这样的安排，认为只差三天就满一年了，况且是企业不与他们续约，不是他们自愿走的，并提出应该与其他员工相同的待遇。、 本期问题：1、公司因老王等五人合同到期没有发放双薪是否合法？2、基于此案，用人单位应该如何处理年终奖金问题？ 法邦网沈 ...
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企业负责人提出换岗，可让他没想到的是，不但岗位没有换成，公司还提出让他离职。企业这样做是否合法？ 职工：手部韧带拉伤 提出换岗 去年12月底，小范应聘到 证明，否则就只能辞退他。 在采访中，该企业一名负责招聘的工作人员告诉记者，公司进行录用时，已经对新员工进行了体检，检查的只是几个基本项目，并没细致到 ...
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。“计划内招生，家长交款后如果有意外情况办不成，我们会全额给家长退款，以前我们也是这样做的。”记者看到，加盟会结束后，有很多参会者与联招公司签订 经营活动违法，那么收取加盟费的做法就是违法的。联招公司所在地的工商部门认为，联招公司这种经营方式是否合法要由教育行政部门认定，如果教育部门认定其做法不合法， ...
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页[1][2][3][4][5]下一页危险指数：★★雷场调查mp3下载盗版矛头直指的搜索引擎公司纷纷表示，搜索引擎是搜索引擎，免费下载是免费下载，两者是无关的，真正的 传播权保护条例》讨论稿正在网上做一些和音乐下载授权使用的工作。百度的案子还没结，等待终审判决。搜索引擎是否合法，具体看条例中相关的规定 ...
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户资金回笼。信用部门的人员管理较之于销售或财务部门相对复杂，信用部门的人力资源是否得到有效的配置直接影响到该部门的效率，是信用经理应该首先考虑的问题，本文 贴近公司实际的培训。我们极力建议公司进行内部的“相互培训”，这样做，一是讨论的问题直接贴近公司的实际；二是促进公司员工之间的尊重与相互了解。（6） ...
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应的合同;款项是否已经支付;公司的公章)。经营过程中如果对方要求先出发票并挂帐，应当让对方出具收条，并一定要在收据中注明以上款项未付。这样做，该张 ，如果供方提供的货物质量有缺陷，需方应视不同情况采取相应措施，以维护其合法权益。如：同意利用，降低货物价格;交付替代货物;拒收或退货，并要求承担违约责任， ...
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时；nbspｉｖ．有必要替换因受伤或确实生病而缺勤的工人时。nbspｃ．公司不得将工人在正常工作周内正常从事的一部分维修工作转包在星期六或星期天进行， 的差错。nbspｇ．班组长一旦决定改变或建立新的计件工资标准，他应尽快把这样做的情况和原因以书面方式通知有关的部门工人代表。nbspｉ．如果雇员认为 ...
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