录用条件，是用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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录用条件，是用人单位在试用期内，随时单方可以与劳动者解除劳动合同的前提条件。 [律师提醒]用人单位要证明您不符合录用条件，首先在招聘时或签订劳动合同 变化与否，用人单位都无法再为您设定试用期。 8、对于试用期内辞职的员工要求赔偿培训费用损失 用人单位出资培训劳动者，劳动者如果在试用期内提出解除劳动合同 ...
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在实习期间因工作原因而受到人身伤害时，他们的权益又怎样才能得到有效保护？ 律师说法 本案中，为什么小李向有关单位索要医疗费用时会如此困难？一个重要 劳动者要提出工伤认定申请，需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。换句话说，要进行工伤损害索赔，劳动者必须与有关用人单位存在劳动关系 ...
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因自身原因提出解除合同，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为总房价款的3%，并承担由此产生的一切相关费用。 该条款在房价高涨时有利于避免购房者频繁退房，但没有考虑到 资源团的成员，在信访办接待了水岸蓝桥业主之后成了八户人家的代理律师。他认为购房合同已经解除，因此，诉请不是法院判令解除购房合同，而是就此向大华 ...
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因自身原因提出解除合同，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为总房价款的3%，并承担由此产生的一切相关费用。 该条款在房价高涨时有利于避免购房者频繁退房，但没有考虑到 资源团的成员，在信访办接待了水岸蓝桥业主之后成了八户人家的代理律师。他认为购房合同已经解除，因此，诉请不是法院判令解除购房合同，而是就此向大华 ...
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102平方米。合同签订后，付女士依约支付魏女士购房定金、物业交割保证金等各类费用17万元。 2016年3月，付女士通过相关购房资格审核后，要求魏女士及时 定金等各类费用17万元，共计307万余元。一审判决后，魏女士不服提起上诉。二审法院经审理，最终判决驳回魏女士的上诉，维持原判。 北京盈科律师事务所黄 ...
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，张某将受伤一事告知特意洁公司，并要求公司向其支付医药费、营养费等费用。 根据医院的诊断，张杰需要休息7个月。按照医嘱，张杰在休假期间需要护理，护理 本人所交的，而且张杰对此予以否认，故法院对公司的抗辩意见不予采纳。 对于公司是否应当赔偿张杰这一问题，北京律师赵金涛表示，诚实信用原则是民法的基本原则， ...
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，包括平时带老人下楼晒太阳，每周伙食改善，定期带老人去医院检查身体，全部医疗费用自费部分由受赠人负担。 王老先生无奈起诉大儿子。法庭上，老大承认近一年没 。赡养义务一般包括经济上供养、生活上照料及精神上慰藉等方面。 张律师认为，赠与附义务的，受赠人应当按照约定履行义务;受赠人不履行赠与合同约定的义务的 ...
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内在逻辑。 就该案而言，张某通过打车软件接下不特定人的网约车订单，并收取费用，符合营运的特征，但张某并没有履行告知义务，且其营运行为导致事故 ，一旦有正式答复，将第一时间通知记者。昨天下午发稿前，记者联系了王律师，但王律师告诉记者，滴滴公司仍然没有回复她。 (文中当事人为化名) 看看外地怎么判 北京网 ...
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？记者就此采访了北京市总工会法律服务中心副主任褚军花、北京东易律师事务所刘仁午律师，就目前存在的几种隐性加班情况予以点评，并给员工维权支招。 案例一 规定 结束双方的劳动关系，但他提出，公司必须支付他工作一年半超过法定工作时间的加班费用。 杨师傅的要求遭到了物业公司的拒绝。公司指出，在杨师傅工作的24 ...
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