李某等7人的诉请。 案例二： 2011年7月，陈某与某服务公司签订劳动合同。陈某被派遣至某电脑公司担任行政助理，年薪84000元。陈某主张 强调绝对的同工同酬也是不现实的，应允许合理差别的存在。 笔者通过威科先行法律信息库对有关同工同酬案例进行部分区域检索后发现，关于同工同酬的案件多数采用上述三案例的 ...
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权利的实现。《消费者权益保护法》规定了10种经营者的义务。 1、履行法律规定或合同的约定义务 《消费者权益保护法》规定：经营者和消费者有约定的，应当 发生的措施。 4、提供真实情况的义务 (1)经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得做引人误解的虚假宣传。 (2)经营者对消费者就其提供的 ...
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餐厅禁止消费者自带酒水的规定是不合法的。根据法律规定，消费者享有自主选择商品或服务的权利，消费者在消费时有权进行比较、鉴别和挑选。餐厅禁止消费者自 正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。 第二十四条 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻 ...
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中应履行以下义务: 1.保证产品质量和履行合同的义务 经营者经营的商品要符合《中华人民共和国产品质量法》和其他有关法律、法规的规定。产品质量法规定了产品 有保障安全的义务 安全是消费者购买商品和接受服务时的第一需求。所以, 法律规定经营者提供的商品或服务必须使消费者的人身、财产安全得到切实保障。对可能 ...
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经营范围，乙方不得超出此区域经营，如有发现者扣除风险保证金的30%；乙方需在合同约定的范围从事业务，乙方作为独立的业务主体，在经营期间独立核算，自担风险 被告某快递股份有限公司的诉讼请求； 三、驳回原告对被告青岛某物流服务有限公司的诉讼请求。 【法律评析】 本案的争议焦点一，原告与被告李乙、某物流公司 ...
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无论是何种类型的预付卡，发行机构与消费者之间建立的均系平等民事主体间的合同法律关系，发行机构如若要向消费者收取费用，必须具备法定或者约定的依据。本案 ：超过有效期尚有资金余额的预付卡，发卡机构应当提供延期、激活、换卡等服务，保障持卡人继续使用。中国支付清算协会预付卡工作委员会《支付机构预付卡业务客户 ...
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2014年8月份，公司方又应江志刚要求，为其办理了养老保险与工伤保险。法律并没有禁止劳动者在其他单位缴纳社会保险，故公司不应当承担责任。 驿城区法院审理后认为，江志刚2012年入职河南千祥物业服务有限公司驻马店分公司，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。 根据《劳动法》第七十二条的规定，用人 ...
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并已被行政主管部门认定为虚假宣传，李先生作为消费者以欺诈为由要求三倍赔偿，符合法律规定，法院予以支持。 2016年12月，朝阳法院作出一审判决，判令艺龙公司赔偿李 的格式合同，消费者点击合同条款我已知晓，同意后，该协议将成为双方之间的法律。切勿因内容较多，不经阅读就直接同意，对商品或服务的数量和质量、 ...
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告知周某，以现有的证据，其提出的仲裁请求可能无法得到支持，建议周某申请法律援助。于是周某向温州市职工维权中心求助，温州市职工维权中心受理了周某的援助 该中心提交证据显示周某在2009年至2014年与其他单位存在签订书面劳动合同的情况证据。对此，周某表示该服务中心地址上一共有两家单位，一家系该服务中心， ...
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保证机卡不分离的前提下，享受以相应的优惠价格购买手机的合同，该合同虽然将诉争手机与通信服务两个部分捆绑在一起对外销售，但在履行中可以区分为 规定，经营者不能证明自己确非欺骗、误导消费者而实施该行为的，应当承担欺诈消费者的法律责任。因此，司法实践中，只要消费者举证证明经营者实施了虚构事实、隐瞒真相等欺诈 ...
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