这么做是否合法?近日,北京市海淀区人民法院的一纸判决给出了答案,公布他人信息的保险公司职员被判侵权。 2011年10月,郭女士驾车与杨某驾驶的越野车发生碰撞 其发布涉案信息与职务无关,其侵权行为是个人行为,不是职务行为。保险公司已经在竞业限制协议和劳动合同中约定,员工不得泄露客户资料等商业秘密,已经尽 ...
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由于合同的内容、违约的性质、程度的不同，确定违约金的方法与数额也有所不同。 员工违纪处理的案例 2004年11月1日，张某与大冶特殊钢股份有限公司签订劳动合同 合同前十二月的工资总额支付对方违约金。2006年2月，张某不满公司不支付加班费，又不提供相应劳动条件，在没有办理任何手续的情况下离开工作岗位。 ...
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公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。 劳务派遣起源于二十世纪二十 利益活动中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任；用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。 ...
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公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。 劳务派遣起源于二十世纪二十 利益活动中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任；用人单位认为劳务者是劳务派遣企业的员工，是在履行劳动合同过程中造成他人侵权的，应当由用人单位承担责任。 ...
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应缴的保险费，均匀地分摊到整个交费期内，使得每年所交保险费有固定一个标准，不会随年龄而不断增加。年轻时多交一些，年龄大时少交一些。每年交的 ，保险公司从承保制单、结算代理人手续费、员工工资等各项管理费用开支较大，如果此时退保，保险公司扣除各项手续费后退还的保险费将是很少的。即使以后中途退保，虽然保单 ...
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，认知了彼此。双方开始考虑是否进入正式期。而用人单位不能再向以往一样，简单的说一句，员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同。用人单位在试用期 规定，是正当的行使法律所赋予的权力。 一旦允许在试用期内劳动者其危害是巨大的，，均不是劳动者所能控制的，这样一来用人单位就会依次来要挟劳动者，劳动者将受 ...
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11.3 本协议托管经营期限内，未经公司董事会批准，乙方不得擅自变更公司员工工资及各项福利待遇。 11.4 乙方应当依法为公司职工办理社会保险手续，按时缴纳各项社保 接管人、受让人及其合并、改组、更改名称等后的主体均具有完全的约束力，不受任何争议、索赔和法律程序及上级单位任何指令的影响。 第十五条 ...
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，是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与 失效或将其作为劳动合同的附件。 【劳动者维权要诀】 录用通知书是公司发给应聘者确定已录用的要约。大部分应聘者是根据录用通知书，来决定是否向原单位辞职。如果公司 ...
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派遣，亦称人力资源派遣。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务派遣公司，派遣所需要的各类人员(销售人员文员普通技工劳务工等)。实行劳务派遣后，实际 劳务派遣组织：劳务派遣组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的 ...
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“火车票”，成为近期msn上的关键词。由于一票难求，一些公司员工甚至为买火车票牺牲出勤率。据一外资公司介绍，近期员工的缺勤率节节高升，午间缺勤率从12月底的5％ 受骗上当，铁路警方还传授了三招。招数一：识别假票首先要“看”，看卖者是不是从正规渠道购买的车票，看车票上有无铁路的路徽水印，看字迹是否清晰。 ...
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