其一，郭某休病假期间外出旅游爬山，违背诚实信用原则；其二，郭某在领取公司工资的情况下，为其他公司工作，从事微商经营。虽然本公司不确定其是否与 裁决公司支付郭某违法解除劳动合同赔偿金101976元。 【案情分析】 本案中，公司提交的证据可以证明郭某存在病休期间外出爬山，以及他在朋友圈从事微商经营的行为。 ...
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的劳动合同，合同约定公司聘请小龙担任高级android软件开发工程师吗，并约定税前工资每月12700元。在《劳动合同》中，双方还约定有下列情形之一的， 货币交易平台，导致公司业务无法正常经营，即将申请破产清算。但公司没有提供相关证据证明已经申请破产清算或被宣告破产。因此公司解除劳动合同的行为，不属于 ...
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劳动合同系违法解除，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 而公司一方则拿出证据证明王女士确实不符合录用条件，公司解约合理合法。 在试用期期间，用人单位发现王 误区还经常表现在试用期内不给劳动者缴纳社保、违法约定超长试用期、试工不计发工资等问题。 法官介绍说，试用期内劳动争议多发生于解除的环节，且多与 ...
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到的时间内多次以装修个人房屋为由向晓峰借款合计达10万余元。晓峰每月退休工资仅3000余元，且双方均确认婚后必要生活花销系由晓峰支付，故晓峰出借给晓 本案所涉3.5万元借条系其本人出具，但辩称其仅收到2.5万元，晓芳未提供相应证据予以证明，故本院对其辩称意见不予采信。晓峰履行了出借义务，借款到期后晓芳 ...
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考核规定为由，与之解除劳动合同关系。事后，汪某向公司要求支付赔偿金、加班工资等费用却遭拒绝。近日，张家港市人民法院审结了该起劳动争议纠纷案件，判决被告 公司并没有提供任何能够证明汪某已构成公司严重违纪的考核规定中辞退处理程度的证据，故该公司解除劳动关系的决定是违法的，理应向原告支付赔偿金。① ▌以下给 ...
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财务的惯例,且对外转账是由多人协同完成的。此外,何某还提出,自己每月工资仅1.5万元,东方公司却想将公司经营中的风险转嫁给员工,并不合理。 由公安机关立案侦查,侦查尚未终结,是否属于诈骗没有定论。 一审法院经审理后认为,现有证据不足以支持东方公司的请求,故判决驳回了东方公司的全部诉讼请求。东方公司不服 ...
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婚姻法解释三》)第四条之规定诉至法院，请求依法分割夫妻共同存款，判令以后工资收入由双方共同管理。 【分歧】 被告行为是否属于婚内隐藏、转移财产行为， ，导致夫妻财产的减少。 上述共同特点就是财产所有权的改变。本案中，原告并无证据证明被告用存款购买基金、外借，且是否发生所有权转移，故无法认定被告存在隐藏 ...
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多年，长期雇人护理，张某生前与其两个姐姐每人每年给付1万元，用于支付雇工工资。黄某驾驶的车辆在平安财险公司投保了交强险和不计免赔50 费用专列为被扶养残疾人护理费予以赔偿。 综上所述，笔者认为本案中王某如能够提供充分证据证明其存在残疾并需要护理，则可以主张被扶养残疾人护理费，人民法院应予支持。 (作者 ...
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专车运营商提供费用流程的劳务派遣公司，员工的管理、薪酬的计算、绩效的考核以及员工工资的发放等事务均由滴滴公司完成。冠华英才公司仅仅依照《滴滴打车信息平台服务协议》 交强险及商业三者险，事故发生在保险期间内。但原告的诉请费用过高，证据不足，请求法院不予采信。 法官提醒虚假陈述将担责 罗先生表示，其为冠华 ...
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2014年1月28日)，合计53 801.30元给原告。被告潘咏春没有答辩和提交证据，也没有出庭参加诉讼。被告黄皓答辩称：1、答辩人与原告无债务关系， 审查贷款的合法性，后果应该由原告自行承担;3、答辩人和潘咏春莉都有稳定的工资收入，没有必要向原告贷款，潘咏春从未交过家庭生活费，经常外出赌博不顾家;4 ...
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