事实劳动关系认定 -法律常识搜索

临时雇佣人员死亡能否认定工伤

市政府于2013年10月29日作出了行政复议决定，维持市人保局作出的工伤认定。用人单位仍不服，于2013年11月22日向法院提起行政诉讼，请求撤销该，没有发放工资证明，没有相关缴纳工伤保险材料，不存在事实劳动关系，市人保局认定双方存在事实劳动关系事实不清，证据不足。评析笔者赞同第一种意见。根据 ...

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挂靠车辆车主所聘司机在工作中受伤的认定

，向石河子市人民法院提起行政诉讼，要求撤销该工伤认定决定。裁判石河子市法院审理认为，尤银新与新建鑫泰旅客运输公司之间构成事实劳动关系。尤银新属工伤。判决：第17号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘请的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》(以下简称《答复》)未明确界定。新建鑫泰旅客运输 ...

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申请工伤认定注意什么

规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。五、劳动者通过劳动 ...

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申请工伤认定有哪些注意事项？

，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动者通过劳动保障监察 ...

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申请工伤认定有哪些注意事项

，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。劳动者通过劳动保障监察 ...

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工伤认定行政案件中应注意问题

条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。此外，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。－－莫忘学法用法 ...

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关于认定工伤及赔偿的常见问题

了工伤认定的主体应当是单位的职工。所谓单位职工，是指依法办理招工录用手续，与用人单位签订劳动合同，双方建立劳动关系，或与用人单位存在事实劳动关系，《劳动法》第二十五条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。在本案中，你们公司依据通过民主程序制定的规章制度及《劳动法》、《 ...

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浅析发包人、实际施工人与雇员关系

的。所以本案不适用《劳社部通知》的规定，不能据此认定开发公司与金某之间存在事实劳动关系。而实践中有些开发公司也同样具备了建筑公司的专业资质，在会议纪要》。保护与用人单位相比较明显处于弱势地位的劳动者的合法权益，是我国有关劳动立法的重要原则。但是在处理个案的过程中我们要看到其中存在的问题，不能照搬 ...

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私家车驾驶员与平台企业之间的关系

劳动关系有关事项的通知》（以下简称12号《通知》）关于认定事实劳动关系的标准采用的是构成要件说，即三要件缺一不可，这三个要件分别是：主体适格均没有涉及。 3.关于业务组成部分的表述已经不合时宜。12号《通知》要求劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分，这里用人单位的业务指的是主营业务。而现实生活中 ...

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多重劳动关系之司法判定

领取工资的实际情况以及三公司系关联企业的事实，应当认定三公司与冯某之间为由华博电机公司主导的、混合的共同劳动关系，判决上述三公司连带支付未签订劳动合同的，各任职文件中均没有工作派遣的意思表示。没有证据显示冯某向三公司提供的劳动在用工形式、工作时间、领取报酬的方式上有任何差别。【法官回应】只要符合 ...

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