劳动关系并无不当，故判决该公司应向佟丽青支付解除劳动关系经济补偿金40793.88元。 佟丽青与公司就其出勤情况存在争议。佟丽青主张其在职期间加班 部分年限超过两年保存期间，无法向法院提交工资支付记录。 鉴于佟丽青无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予 ...
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，于2015年4月30日终止与老韦的劳动关系。 老韦对于公司的说法并不认可，老韦认为出车祸时劳动合同尚未到期，虽没有与公司签订2015年5月1日至2016 ，且公司在明知老韦具体家庭住址和联系电话的情况下，没有证据证明其客观上无法联系上老韦。公司主张的老韦无故上班，无法联系老韦有悖常理，法院不予采信。 ...
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365天30天56个月)。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。 基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月 赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某甲、李某乙共同赔偿的二次医疗费、住院 ...
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填写的部门信息不能视为她同意岗位调整。公司未能提交证据证明其总经理秘书岗位取消，且公司调整王女士工作岗位后工资水平与原岗位相比下降幅度较大(高达42%)， 、产期、哺乳期内解除劳动合同，所以该行为不具备法律效力。因此，公司应向张女士支付劳动关系存续期间的工资，并支付生育津贴、生育保险等费用。 法官提醒 ...
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饼赛中奖归谁所有? 【案例回放】厦门某置业公司与第五届电视博饼大赛主办方签订协议，约定由主办方给予置业公司10个参加博饼复赛的晋级名额。后置业公司 判断员工行为是个人行为还是职务行为：(1)行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。(2)行为是否发生在工作时间、工作场所。(3)行为是否以 ...
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合理的价格转让给经营理念、经营方式与公司大股东更为契合的人等方式，避免公司的解散。综合以上的分析，在王某没有证据证明公司已经出现公司僵局，造成公司出现 出现，股东之间基于自身的利益保护而不愿达成和解以维系相互之间的合作关系，并且已经造成了公司无法再经营下去的时候，法院也应当更多的从保护中小股东的利益 ...
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，因此，深圳中院对本案没有管辖权。 第三种观点认为，深圳迈瑞公司与马西莫公司虽在《购买与许可协议》中约定了管辖法院，但本案系不正当竞争侵权纠纷， 侵权之诉中，侵权行为人通常不负举证证明责任，受害人必须就其主张举证。 义务内容不同。合同义务的内容是根据合同双方的意志和利益关系确定的。而在侵权行为中，义务 ...
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劳动关系并无不当，故判决该公司应向佟丽青支付解除劳动关系经济补偿金40793.88元。 佟丽青与公司就其出勤情况存在争议。佟丽青主张其在职期间加班 部分年限超过两年保存期间，无法向法院提交工资支付记录。 鉴于佟丽青无证据证明其综合计算工时期间存在超时工作的证据，法院对其要求的双休日加班工资的请求不予 ...
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天30天56个月）。 6、关于扶沟某甲公司是否依法清算的认定问题。 基于清算报告和确认清算报告的股东会决议的证明力未予以确认及扶沟工商局于2017年2月16 赔偿责任，有事实和法律依据，本院予以支持。 综上所述，王某丙要求终止与扶沟某甲公司的劳动关系，要求由张某甲、李某乙共同赔偿的二次医疗费、住院伙食 ...
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提起诉讼的规定，先通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。 申请劳动仲裁，你必须证明你与公司存在劳动关系，因双方没有签订劳动合同，你可以通过以下方式加以证明： 表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。对未签订劳动合同的劳动者来说，要增强证据意识和职业 ...
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