劳务派遣用工协议 -法律常识搜索

支付惩罚性赔偿金适用的范围是什么？

合同法》第六十条规定：劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳动派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳动者收取诸如抵押金、保证金、派遣费等各种巧立名目的费用。如果劳动派遣单位和用工单位有向被派遣劳动者收取费用的规定，劳动者可以向有关部门检举举报，要求 ...

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走出劳动合同争议新迷局

条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的，单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效 ...

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走出劳动合同争议新迷局

条明确规定，对于劳动者接受单位为其提供的专项培训的，单位可以与劳动者签订协议约定服务期，劳动者未遵守服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。在劳务派遣中，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务;用工单位应当按照劳动合同的约定履行支付加班费、绩效 ...

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北京高级法院关于劳动争议案件若干疑难问题的解答意见

争议案件审理用人单位与劳动者之间基于劳动关系产生的纠纷，劳务派遣单位与用工单位基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同。) 14、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗 ...

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不规范解除合同导致的法律风险

对待，特别是在国有企业这种现象更为突出。原有员工往往延续正式工的惯性，依然享受着铁饭碗，而劳务派遣员工往往是动态管理，可以轻而易举地被辞退。时间中，用工风险。为避免此类风险，企业除了要遵守相关法律规定，合法用工之外，还可以与劳务派遣单位在劳务协议中约定，与被派遣劳动者解除劳动关系的条款。比如被派遣 ...

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特定情况下员工辞职后有权要求复职

解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，与其相反，所以公司应与员工恢复劳动关系。只向用工单位提交辞呈【案例】蒋素茹是一家劳务派遣单位职工，派遣单位曾将蒋素茹送往一家专业培训机构 ...

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劳动合同法之要点

技术人员和其他负有保密义务的人员。这意味着并非所有劳动者都须签订竞业限制协议。对于劳动者违反竞业限制约定的，新法规定应当按照约定向用人单位支付违约金。劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施 ...

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劳动者“维权”为何遇到坎儿？

胡萍萍如因违反甲方（劳务派遣公司）或第三方（外国公司上海代表处）规章制度，或发生符合法律法规规定的其他解除劳动合同关系的事项而被第三方解除用工关系的，甲方有权解除数年之后，兴佳公司成立，代表处注销。2015年9月，劳务派遣公司、朱玲及兴佳公司三方签署协议，终止彼此间的合同关系。同一天，朱玲与兴佳公司 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。下落不明供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属派遣工及时转正是敬畏法律的表现，身份差异不除，同工同酬永远只是梦想，劳务派遣工无限扩大不利于扩大党的执政基础。条件 1、劳动者的工作岗位，工作 ...

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外卖送餐事故多发，何方为此承担责任

关系提交了银行借记卡账户历史明细清单、查询明细、证人证言及事故发生后解决事故中达成的协议等证据。法院认定小张的工作单位是C餐厅，其骑行车辆由C餐厅统一购买作为员工的送货车使用，其是在送餐的过程中发生了交通事故，故判决C餐厅赔偿原告各项损失。（四）由劳务派遣至配送公司送餐，发生事故由接受劳务派遣的 ...

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