劳动纠纷问题 -法律常识搜索

劳动争议纠纷解决机制

案件进入诉讼程序，对仲裁部门没有任何约束，于是仲裁部门对某些案件采取走过场，将问题复杂化，然后把皮球踢给法院，造成案件处理难度加大。笔者结合审判实践和现状就》的执行法监督和管理力度，保护劳资双方的合法权益，相反又可以减少劳动争议纠纷案件的发生，更利于建立一个健康的劳动力市场体系。而且，采用这一机制 ...

//www.110.com/ziliao/article-594089.html -了解详情

劳动者签订劳动合同时应注意哪些问题

合同，但这种口头合同对劳动者是相当不利的，因为一旦日后劳动者与用人单位发生利益纠纷后，用人单位可以随意对待劳动者，而劳动者本人因无字据为证，只能承受可能发生的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的 ...

//www.110.com/ziliao/article-329643.html -了解详情

申请劳动仲裁注意问题

解释，还是可以直接提起诉讼的，并且如果不过诉讼时效的话，胜诉也不成问题。可见，在发生劳动争议时，劳动者在申请仲裁时，第一步就是要把握好与单位之间关系，总是心存疑惑，犹豫不定，很多时候会丧失仲裁的有效时机。因此，当发生类似纠纷时，员工应当大胆地从仲裁机关领取不予受理通知书，然后到合同履行地的法院进行 ...

//www.110.com/ziliao/article-322844.html -了解详情

劳动关系和劳务之间关系

第68条第2款：外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序；但劳务合同纠纷出现后可以诉讼，也可以经双方当事人协商解决。 20、履行 ...

//www.110.com/ziliao/article-247790.html -了解详情

“职业病”员工通过调解索赔成功

仍咬定是工作所致，并且采取激烈措施干扰公司正常运营，提出高额赔偿要求。公司从解决问题的角度出发，同意赔偿，但是双方在赔偿数额上各执一词，难以达成一致，纠纷延续启动了说事评理程序，最终将这一宗拖了一年多的劳动纠纷成功调解。双方各执一词起纠纷该纠纷的一方当事人是陈某，她自2003年1月份开始在西乡 ...

//www.110.com/ziliao/article-840864.html -了解详情

劳动争议仲裁前置程序的法律规定

《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：(一)劳动者与用人单位在履行 ...

//www.110.com/ziliao/article-836458.html -了解详情

劳动争议约定管辖的效力之辨

等费用。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。【分歧】对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。一种观点认为，该约定并没有违反劳动确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。 3.劳动合同中的约定管辖条款无效对于一般民商事合同纠纷，法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人 ...

//www.110.com/ziliao/article-727243.html -了解详情

劳动争议约定管辖的效力之辨

等费用。腾辉重庆分公司以约定管辖为由向法院提出管辖权异议。【分歧】对双方约定管辖的效力问题，存在不同观点。一种观点认为，该约定并没有违反劳动确定时，应遵循相关法律及司法解释的专门规定。 3.劳动合同中的约定管辖条款无效对于一般民商事合同纠纷，法律充分尊重双方当事人的合意与意思自治，对个人 ...

//www.110.com/ziliao/article-718033.html -了解详情

职工代单位缴纳保险费后要求返还纠纷的性质

存在不同意见。笔者认为，本案应属法院受理，应为一般的财产损害赔偿民事纠纷。 1.本案职工无法用行政手段维护自己的合法权益。社会保险法第六十三条，原告也不要求用人单位向社保机构补缴保险费。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险 ...

//www.110.com/ziliao/article-716040.html -了解详情

农民工以工资欠条为证据追讨工资法院可受理

争议案件，法院不可直接受理，应当驳回李某起诉。第二种意见认为：本案为一般债务纠纷，法院可直接受理。【评析】笔者同意第二种意见。首先，从法律规定层面上关系问题，而仅仅就法院是否有权直接受理的问题进行辩解;同时，该规定中所说的普通民事纠纷应当指的是有别于劳动仲裁纠纷的一种处理方式，即承认法院有权 ...

//www.110.com/ziliao/article-707964.html -了解详情