导致税赋、待遇的差异，权益保护难以落实。 二是对保险营销员的准入管理和培训管理有待加强，保险公司招聘无证人员从事保险营销活动，没有经过专业训练或严格 的权利和义务难以界定：保险代理人作为劳动者的合法权益得不到保障，代理人的职业忠诚度和社会认同度都大大降低。实际上消费者是与保险公司签订的保险合同，真正的 ...
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活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训，并经考核合格，方可上岗作业。 第五条对危险化学品的生产 （一）经营场所和储存设施符合国家标准； （二）主管人员和业务人员经过专业培训，并取得上岗资格； （三）有健全的安全管理制度； （四）符合法律、法规规定 ...
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按照公司法的相关规定，公司高管人员享有普通职工不享有的权利和义务，其任职资格、任职期限、任职程序都是按照公司法以及公司章程的规定操作，普通职工只要与 冲购置费用; 二：自谋职业的：一次性安置费经公证后，可在破产清偿办法结束前预先发给职工本人; 三：介绍就业：由用人单位通过对职工转业培训，并通过洽谈， ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该 ...
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修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当 或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 第九十三条规定： 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该 ...
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取消许可证的处罚形式。是一种较为严重的处罚，其目的在于取消被处罚人的一定资格和剥夺被处罚人某种特许的权利。当行为人违反劳动法律规范，不再具备持有某种许可证 检查中，吊销许可证是一种重要的执法行为，设计劳动就业、劳动力管理、职业介绍、职业培训等多个方面，是行政处罚法规定的较为严重的处罚种类之一。例如：《 ...
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第六条从事家庭装饰活动的个体经营者，必须赁有关部门的证明，经过职业培训，考核合格，取得当地室内装饰行业主管部门颁发的资格证书，持证上岗。第七条居民应委托具有室内装饰行业主管部门颁发的资质证书或资格证书的设计单位、施工企业或个体经营者进行家庭装饰活动，以防止发生质量和安全事故。第八 ...
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第六条从事家庭装饰活动的个体经营者，必须赁有关部门的证明，经过职业培训，考核合格，取得当地室内装饰行业主管部门颁发的资格证书，持证上岗。第七条居民应委托具有室内装饰行业主管部门颁发的资质证书或资格证书的设计单位、施工企业或个体经营者进行家庭装饰活动，以防止发生质量和安全事故。第八 ...
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据郭某称，他平常在酒店门口揽活儿，帮人代驾。当询问他是何职业时，他回答：没有职业，黑代驾吧。 在最后陈述时，郭某深深地叹了一口气，懊恼地 公司、帮助客人寻找代驾司机的酒店均应加强行业的准入机制建设和从业资格管理，做好对相关从业人员的审核、备案、培训、考试等工作，加强行业自律，提高代驾人员素质，同时也可 ...
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