单位对劳动者的义务，主要是保护等义务，包括保护劳动者的健康、保护劳动者不受工作场所的性骚扰以及为劳动者提供发展机会等。 （二）劳动者亲自履行原则。劳动者亲自履行 。 （三）继续履行原则，即在劳动合同可以继续履行的前提下，未出现劳动合同解除和终止的情形，劳动条件没有较大变更时，劳动合同一般应当继续履行。...
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的，建议司法机关追究其法律责任。 （4）报告首席仲裁员（仲裁员）仲裁庭准备工作就绪，请开庭。 如果必须到庭的当事人和其他仲裁活动参与人没有到庭，由书记员向 第三人陈述意见 （当申诉人增加请求或被诉人在答辩时提出反诉请求且符合反诉条件的，首席仲裁员应询问其他当事人是否需要答辩期，如不需要，即可对上述请求 ...
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，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和 劳动合同，给他们缴纳各项社会保险，按规定发放工资，在劳动合同订立、履行、变更、解除和终止的各阶段遵守劳动法律的强制性规定，避免承担违反法律的惩罚性 ...
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《河北省工伤保险业务管理规程（试行）》（冀劳社[2004]15号）。 受理条件：参保单位按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或 、依法申请行政复议；2、依法提起行政诉讼 工作纪律：不得索取或者收受申请人的财物，不得谋取其他利益，不得擅自改变或变更办理程序，不得超越职权或滥用职权。 ...
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的利害关系。被告确属去向不明、无法联系的，对其家属进行法律释明，符合条件的可以作为财产保管人参与诉讼。这样，从源头上堵住出现虚假证明材料，把住指导 共同财产没有分割的，可另行起诉;若要求抚养子女并有能力抚养时，告知其另行提起变更抚养权诉讼。 综上分析，对于公告离婚案件缺席审理的，应通过建立完善庭前承办 ...
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受到了保护，协议离婚更加方便快捷。但对于双方户口远在外省(市)、而在上海工作生活的当事人来说，通过法院调解离婚，应该更为方便。如果方法得当，所需费用 二年即可自行离婚。这种认识没有任何法律依据，因为离婚是配偶双方依照法定的条件和程序解除婚姻关系的民事法律行为，如果想依法解除婚姻关系，只能到民政部门协议 ...
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了解求职者以前工作单位的情况。可是，在市场经济条件下，今天的“单位”与以前的“单位”是两个不同的概念，后者往往铁板一块，而前者不过是一个可以自由流动的工作平台，这样的变更往往并不像交易流水账一样有据可查，除了向当事人采信外，又如何大海捞针似地去寻找其蛛丝马迹？当然， ...
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特许网点投资预算表，特许经营权费及各种费用的收取方法，提供各种物品及供应货物的条件和限制等。特许经营申请者也应按特许者的要求如实提供有关自己经营能力的资料， 按本规定第十二条所列材料提交中国连锁经营协会备案。中国连锁经营协会的工作是制定特许经营的行规行约，开展行业自律，为特许双方提供相关服务，促进行业 ...
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中的索赔条款应包括索赔有效期和质量保证期条款，以便在规定的期限内做好检验验收工作，分清买卖双方的责任期限。索赔有效期是指买方对卖方未按合同约定要求提供商品 向卖方提出赔偿要求的时间期限。索赔有效期的约定应根据进口商品的特点、运输、检验条件等情况而定，一般商品订为４５天、６０天或９０天，有些机电设备、 ...
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，工商档案中明确记载：海南锦绣大地公司于2002年11月16日向工商局申请变更时才增加了“收购仙人掌”一项。“这就意味着该公司在这之前与全国很多种植户 不过公司，公司则可以采取各种措施消磨农户的意志直至其无奈接受对公司有利的条件。专家认为，特种种养业的产品都具有特定的消费人群、特定的市场，一般来说市场 ...
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