劳动争议仲裁申请书劳动争议仲裁申请书申请人：陈喜妞，男，55岁，汉族，住丰乐路南楼4单元1楼66号。被申请人：郑州市食品公司，法定代表人：毛 生存，只好付诸法律，请求归还申请人一个公道。2005年，被申请人又和申请人签订了劳动合同，申请人又要求安排自己的工作，可是，被申请人仍然继续以各种理由予以拖延。 ...
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岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起５个工作日之内向公司提出申诉。nbsp已获得年资的任何工人都可因下面原因中的任何一个原因失去 ，并具有年资的工人都可以在规定的时间内向雇员关系部经理递交填写好的“职位空缺申请书”，申请这一职位。nbspｆ．在职位空缺的消息公布满２个工作日（４８小时） ...
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被告刘某某经协商一致，于2016年5月3日签订《劳动合同》，约定被告的工作岗位是木工部门机砂岗位、合同期限自2016年5月3日至2017年2月14日 通过拖欠工资等方式迫使员工填写辞职申请的方工辞退员工；而本案中，被告在公司提供的辞职申请书中原因一栏填有辞退，拿工资走人。要求赔偿，可知，被告虽提交辞职 ...
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：XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币 应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收到申请书之日起七日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭处理劳动 ...
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年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。 申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给 了高额的滞纳金, 同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁, 请求裁决被申请人为 ...
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7人也一直未对其工资标准提出过异议，故驳回了李某等7人的诉请。 案例二： 2011年7月，陈某与某服务公司签订劳动合同。陈某被派遣至某电脑 年11月1日某油气销售分公司与王某签订《解除或终止劳动关系证明书》，附王某书写的自愿解除劳动合同申请书。2007年11月29日某油气销售分公司与某人才服务有限公司 ...
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劳动者提出劳动争议仲裁申请时，应该亲自或者书面委托代理人到有管辖权的仲裁委的立案接待窗口，向工作人员说明并携带有关材料申请立案。 申请劳动争议仲裁立案应 有效身份证件并提交复印件一份。 ３、劳动关系证明。如劳动合同书、解除或终止劳动合同通知书、银行流水（如有公司或法定代表人发放工资记录）、社会保险缴费 ...
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是仲裁协议中所列明的仲裁事项。因为，合同中，约定了因履行该合同所引起的任何争议，可提交武汉仲裁委员会仲裁。另外，当事人提出仲裁申请必须以一定的事实 权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。 当事人向武汉仲裁委员会申请仲裁应提交下列文书： （一）仲裁协议； （二）仲裁申请书； （ ...
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是仲裁协议中所列明的仲裁事项。因为，合同中，约定了因履行该合同所引起的任何争议，可提交武汉仲裁委员会仲裁。另外，当事人提出仲裁申请必须以一定的事实 权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。 当事人向武汉仲裁委员会申请仲裁应提交下列文书： （一）仲裁协议； （二）仲裁申请书； （ ...
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是仲裁协议中所列明的仲裁事项。因为，合同中，约定了因履行该合同所引起的任何争议，可提交武汉仲裁委员会仲裁。另外，当事人提出仲裁申请必须以一定的事实 权益纠纷。劳动争议、行政争议等则不属于武汉仲裁委员会的受案范围。 当事人向武汉仲裁委员会申请仲裁应提交下列文书： （一）仲裁协议； （二）仲裁申请书； （ ...
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