女士是某企业的人事管理人员，她反映每到年底年初，就会有员工在合同没有到期之前提出辞职，有的员工因为提出的特别突然，企业一时又难以找到合适的人员 对于劳动者而言，是否应该配合企业做好相关交接工作呢？ ■法律规定 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 ...
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女士是某企业的人事管理人员，她反映每到年底年初，就会有员工在合同没有到期之前提出辞职，有的员工因为提出的特别突然，企业一时又难以找到合适的人员 对于劳动者而言，是否应该配合企业做好相关交接工作呢？ ■法律规定 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在 ...
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称为预告解除权。这种解除权不需要单位的同意，只要员工提前三十天通知了单位，不管单位是否同意，到期后双方的劳动合同关系都已经解除。此解除权需要注意的事项计有： 条的规定。这些规定中有互相重复的地方。行使此权利需要注意的事项为：1、通知一定要书面化，如前方式同2、一定要积极与单位办理工作交接，并保留交接单 ...
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日到新公司工作。您应尽快通知原单位解除劳动合同或终止劳动关系，如原单位同意，当然可以提前办妥，但在与原单位劳动合同未到期的情况下，应与原单位 发〔1995〕309号）规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，并符合《企业劳动争议处理条例》（国务院令第117号）的受案 ...
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产生的给付请求权和劳动报酬、退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 第十三条合同法第七十三条规定的债务人怠于行使其到期债权，对 合同已不必 要或者违约造成的损害后果无法弥补的，相对方可以直接通知迟延履行一方解除合同并可要求其赔偿损失。但法律、行政法规另有规定的除外。 第二 ...
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不动产或者其他财产权的，应当在拍卖十五日前公告。（拍卖、变卖规定11条） 提前通知相关人员拍卖期限 法院应当在拍卖5日前以书面或者其他能够确认收悉的适当方式 第27条） 审查受理 收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，且告知仲裁庭组成情况。（劳动争议调解仲裁法第29、32条） 答辩期 收到仲裁申请书后 ...
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，公司生产工作任务不足使贺永刚待工时，按国家最低生活保障金支付其生活费。该合同到期后又续签至2018年12月31日。 2016年4月28日，公司向贺 事实及法律依据，不予支持。 法院还认为，公司已为贺永刚缴纳社会保险，至于是否足额缴纳，并非其提出解除劳动合同的法定理由。鉴于双方系贺永刚提出解除劳动合同 ...
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较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动 支付”是行为主体认识到的内容，只有行为主体认识到自己是故意“拒不支付”,才能判断是否构成犯罪，这是主客观相统一的体现。若行为人认为劳动者的违约或侵权行为给自己 ...
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协议或法令，可以随时终止保险合同。保险人提议终止合同，须按日计算未到期保险费给被保险人。被保险人提议提前终止保险合同，保险人要从保险合同生效日起至终止日止 的基础上，要对索赔案进行审核。主要核定出险或失事日期是否在保险有效期内；受损通知及申请检验日期是否有耽误而影响保险责任的确定和损失的扩大；受损保险 ...
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研究了鱼腥味与国际间对“适用商销品质”的通常解释是否抵触。适用商销品质指货物要符合常用目的和买方的特殊目的。本合同并未订明家禽的使用目的，但买方曾默示其 中旬航行红海航线去吉达的直达船，（因该证是11月底到期，为避免装运后交单议付发生困难，故装运期提前为11月15日）。但当时由于港口堵塞，“新龙”号 ...
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