媒体上公开道歉，赔偿经济损失8000元和精神抚慰金2万元。 二被告辩称，严先生离职后公司便丢了东西，由于严先生手机一直无人接听，公司后来给严先生的邮箱发 认为严先生实施了犯罪行为。王先生撰写该文系其作为公司法定代表人行使的职务行为，某某中心应对通缉文章的发布造成的侵犯严先生名誉权的后果承担法律责任。 ...
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自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。 招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。受害方可依据《中华人民共和国民法通则》 ...
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档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。 《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第40条也规定：因 法定义务。在小黄不履行工作交接义务的情况下，该公司也应当履行该义务。鉴此，纵然小黄的行为有瑕疵，该公司也要承担迟延转档的经济赔偿。...
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单位水电费催缴通知书、单位奖惩通知告示；奖状、奖品； 12、公司介绍信、授权委托书。 13、如果全体员工都没有签订劳动合同，可以集体举报。 14、拿工资单及 ，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。而劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者 ...
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辞职，但要求她按照合同约定支付违约金2.7万元，1万元上岗培训费，并赔偿给单位生产带来的经济损失5万元。杨小姐则认为单位的要求不合理，她认为自己是在 ，而她不过刚刚参加工作，并非业务骨干，她的离开根本不会给单位生产造成损失，因此，拒绝赔偿公司要求的以上费用。主持人解答根据《劳动法》第25条之规定， ...
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年10月22日中午12时20分许，原告江西波导通讯设备有限公司(下简设备公司)员工吴某从以往惯例，在上饶市带湖路长途汽车站将一装有手机的纸箱(30cm左右 义务，使该合同标的在自己控制期间内灭失，客观造成原告的直接经济损失，根据合同法的公平诚信原则，承担赔偿责任依法有据。 从交易习惯是可以的，确保交易 ...
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对此案进行了二审宣判，按比例区分了员工和公司之间的责任。 保洁员穿高跟鞋干活受伤公司拒绝赔偿其经济损失 张杰是特意洁公司的一名保洁员，月工资为1800元。 ，以及5个月的护理费。 关于精神损害抚慰金一节。法院认为，鉴于张杰的伤情已经构成伤残，必然给其精神造成一定的影响，所以，法院酌情判定特意洁公司赔偿 ...
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的员工投保雇主责任险。 职业责任保险 职业责任保险是指各种专业人员因工作上的疏忽或过失，造成他们的当事人或其他人的人身伤害或财产损失，需要承担经济赔偿责任 。 中国责任保险发展现状 中国国内责任保险发展滞后。据保监会统计，目前保险公司经营的责任险产品约30多种，保费收入占财产险保费收入的4％，左右发展 ...
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行为时，经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。nbsp劳nbsp管nbsp第二十九条nbsp第三十条nbsp第 应首先通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会仲裁。仲裁的裁决是终局的，对双方都有约束力。nbsp本 ...
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劳动者应当按照《民法通则》所确立的实际损失原则，承担赔偿责任，赔偿因其过错而对用人单位的生产、经营和工作造成的直接经济损失。 第 4 页 因未进行入职 、保险缴纳记录；12、与公司签订的其它合同、协议；13、其它有必要纳入档案的资料；14、辞职申请。 第 5 页 以上文件中，由员工自己提交的，必须要求 ...
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