工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。 计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费 工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动 ...
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％计发。 劳动者连续病假超过6个月的，由企业支付疾病救济费，其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50％ 月实得工资的70％，除以每月制度工作天数。其工资部分的扣除，按其请事假的天数乘以其日工资计算。其奖金部分的扣除，按所在单位奖金计发办法的规定执行。...
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在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 另外，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十 一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位 ...
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。无论从生活开支还是通货膨胀考虑，目前800元的扣除额确实是偏低，从各种口径计算，扣除额在1500-2000元的水平上比较合理。从地区差异来看，目前就存在着 ，这也是西方国家70年代之后经常使用减税政策的原因。如何计算公平？按照目前个人所得税的计算方法，工资和薪金按月征收，而其他10项收入按次征收，胡 ...
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计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是： (一)月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月 ...
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本人，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（一）按月享受基本养老金待遇： 1.1998年7月1日起（ 帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%（当缴费年限累计 ...
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本人，同时终结养老保险关系。 四、各类企业（含个体工商户）社会养老保险待遇计算方法（一）按月享受基本养老金待遇： 1.1998年7月1日起（ 帐户养老金+过渡性养老金+调节金其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%（当缴费年限累计 ...
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计算： (1)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的， )陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。 (5)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费 ...
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范围更为宽泛。 2、两者的支付月数不同 代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金的具体月数跟员工在本公司的工龄有关。员工工作不满半年的，支付 ，而经济补偿金则基本上遵循工作一年支付一个月的补偿原则。 二、如何计算代通知金 代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济 ...
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，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 如果劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的 ...
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