+个人帐户养老金+过渡性养老金+调节金 其中：基础养老金、个人帐户养老金计算同上。 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资1998年7月1日前的缴费年限1%（当缴费年限累计满 年7月1日的缴费年限，每满一年发给2个月指数化月平均缴费工资。 按照新的计发办法，基础养老金的月计发标准改为以本市上年度在岗职工月 ...
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再计算个人所得税应纳税额。 1、雇主全额为其雇员负担税款的计算公式：①应纳税所得额=（不含税收入额－费用扣除标准－速算扣除数）（1－税率）②应纳税额 含税级距对应的税率。 2、雇主为其雇员定额负担税款的计算公式：①应纳税所得额=雇员取得的工资+雇主代雇员负担的税款－费用扣除标准②应纳税额＝应纳税所得额 ...
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不低于工资的百分之三百的工资报酬。 本条的工资，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数（２３．５天）即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资；实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在 ...
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期间内超过183日〕但不满1年的外籍人员，适用以下公式：应纳税额＝当月境内、外工资、薪金应纳税所得额适用税率－速算扣除数当月境内工作天数当月天数； 3、对 外支付工资总额；如果上述外籍人员取得的是日工资、薪金或者不满1个月的工资、薪金，应以日工资薪金乘以当月天数换算成月工资薪金后，再按照上述公式计算。...
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同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬(其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入)。 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资 ...
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计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。 （三）护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 。 （九）残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...
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计算。当事人无固定收入的，按照北京市统计局公布的上一年度职工的平均工资计算。 （三）护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有 。 （九）残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用 ...
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1、社保缴费基数 社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的 ...
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其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过八小时(或四十小时)，但综合计算周期内的总的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中 ...
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其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过八小时(或四十小时)，但综合计算周期内的总的实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付工资报酬，其中 ...
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