可依据显失公平原则，启动劳动仲裁程序，重新主张工伤赔偿金。 综上所述，在工伤的伤残等级及可以主张的工伤待遇尚不明确时签订工伤赔偿协议要特别慎重，最好在协商 经济补偿等各项费用）共计人民币贰拾万元整（现金付款），以终结双方有关工伤事故赔偿问题的一切权利义务关系，并放弃追究甲方的一切法律责任。自签订本协议 ...
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工伤伤残赔偿协议书 甲方： 乙方： 乙方于 年 月 日起到甲方处工作。 年 月 日，乙方在工作期间发生工伤事故，其左腿距骨骨折。事故发生后，甲方对乙方 乙双方不得以任何理由对于协议提出反悔。 第七、乙方自愿放弃就双方解除劳动关系后所享有仲裁、诉讼的权利。 第八、甲方在收取乙方一次性损害赔偿金时，必须 ...
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斌律师：这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的，属于民事侵权案件，法院应当依法受理。 ...
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律师：这要视情况而定。工伤事故纠纷经劳动争议仲裁委员会处理后，受害人要求用人单位赔偿其精神损害的，仍属于劳动争议，当事人直接向人民法院起诉的，人民法院不予受理。但是，如果因用人单位或者第三人的侵权行为造成工伤事故，受害人就精神损害赔偿向人民法院起诉的，属于民事侵权案件，法院应当依法受理。 ...
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向人民法院提起诉讼的，人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁，劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理，能否视为仲裁部门 不造法，必须严格依法办案。对此案的审理，笔者曾联想能否比照道路交通事故损害赔偿案件的审理方法，即在审理案件的过程中，由法官根据原告所举其他证据 ...
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，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 该规定具体有以下几层含义：第一，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《 争议仲裁委员会分别以超过一年的申请期限、超过60日的仲裁期限为由所作出的不予受理通知书，系对该损害事实及争议所作出的程序性处理。这种程序性处理不应 ...
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; (3)最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十二条之规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近 在劳动保障行政部门和劳动争议仲裁部门不予受理的情况下，伤者才可向法院起诉。因为，如果不考虑第三人原因致伤的情况，因工伤事故而发生的纠纷毕竟是 ...
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年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12.5万余元及后期更换假肢费用。 2004年7月21日，水管站以该起事故系电力公司突然 代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应 ...
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年6月30日经劳动仲裁委员会裁决，由水管站一次性支付王某工伤待遇12.5万余元及后期更换假肢费用。 2004年7月21日，水管站以该起事故系电力公司突然 代位追偿权，《解释》赋予了工伤职工享有申请双重赔偿的权利。本案王某虽然遭受工伤的时间在2003年，但申请劳动仲裁和向法院起诉均在2004年以后，理应 ...
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。企业在招工考核期间，应聘人员遭受意外伤害是否属于工伤事故？企业在招工考核期间，与应聘人员尚未签订劳动合同，没有构成劳动关系，在此期间发生的意外伤害事故， 第135条规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。但身体受到伤害要求赔偿的，诉讼时效期间为1年。诉讼时效从已知或应知权利被侵害的时间 ...
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