主任赵绍华律师表示，员工在工作场所因工作原因受伤或死亡属于工伤，因突发疾病在离岗48小时内抢救无效的则视同工伤。 赵绍华指出，根据劳动合同法的规定，劳动合同签订时需一式两份，如果仅有一份劳动合同且留在公司处，员工可以没有签订劳动合同为由向劳动监察部门投诉，企业也因此要 ...
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社会保险机构获取工伤待遇。为此，她曾多次要求公司给予工伤赔偿，但被公司一再拒绝。 公司拒绝赔偿的理由是，其丈夫因公外出期间私自应邀赴宴，系从事与工作无关的个人 提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的，应当依据《工伤保险条例》第14条第(5)项和第19条第2款的规定，认定为工伤。但你丈夫不属于死因不明， ...
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法民终字第00152号民事判决：撤销(2013)秀法民初字第02203号民事判决;新兴公司在判决生效后十日内支付李佳医疗费、护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食 职工存在举证不能而无法获得民事赔偿的巨大风险。 5.最高人民法院新近颁布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定：职工因第三人 ...
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其计算公式为： 供养亲属抚恤金赔偿金额=工伤死亡职工本人工资50% 例如：牛某某为某建筑公司的老职工，在一次工伤事故中死亡，其膝下无子女，也 为800元/月，按照规定，她每月可以领取的供养亲属抚恤金为： 供养亲属抚恤金赔偿金额=800元/月50%=400元/月 如果工伤死亡职工的父母、祖父母、外祖父母 ...
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司法解释关于医疗费的规定 1.《民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用；造成死亡的，并应当 支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...
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司法解释关于医疗费的规定 1.《民法通则》 第119条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助等费用；造成死亡的，并应当 支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。 3.《工伤保险条例》 第29条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行 ...
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工伤赔偿常见问题nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp偿nbsp额84个月的收入*nbsp元，两者nbspnbspnbsp个月的收入*nbsp元，两者nbsp元，nbspnbspnbspnbspnbsp如遭遇意外而死亡的雇员的殡殓费 ...
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我国《侵权责任法》、《民法通则》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规司法解释来确定具体赔付项目及数额;其次是需要明确 、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 不少人认为，只要是在工地上干活的时候发生意外情况导致死亡的，那么就一定属于工伤死亡。但其实 ...
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事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请 而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿的规定，无论 ...
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事故滑出路面侧翻，造成李某某脊椎骨折，肋骨骨折。事后李某某向公司申请工伤鉴定并获得6万元赔偿。又因李某某购买了意外伤害保险，其欲向保险公司申请 而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿的规定，无论 ...
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