工资拖欠问题 -法律常识搜索

预防拖欠工资造成不良后果策略

1).职工因个人主观原因没有完成生产任务，关非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。 2).职工违反劳动纪律并造成单位损失时货币支付，不得以发放实物或有价证券等形式代替贷币支付。 4、工资支付日期尽量宽松为避免拖欠工资行为的发生，工次支付日期的约定要尽量宽松，以给企业充足 ...

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国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么？

国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、 ...

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工资晚发三五天公司被判付补偿

员工的诉讼请求? 就以上两个问题，佟丽青与其所在的商业公司连续打了一年多官司。直到12月22日，法院才终审确认：该公司拖欠工资属实，其应向佟丽佟丽青在职期间已休2015年年休假，2011年至2014年期间公司已经支付未休年假工资。公司系因佟丽青存在旷工事实，与其解除劳动合同，无需支付解除劳动关系经济 ...

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业主违法发包工程应否承担拖欠民工报酬责任

民事责任，而且应当承担刑事责任。只有这样，才能确保建筑工程不会发生质量问题，才能避免拖欠农民工劳务费现象的发生。否则，不仅会纵容发包单位的违法发包行为，而且也。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条规定业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程 ...

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工资晚发三五天，公司被判赔了4万多

员工的诉讼请求? 就以上两个问题，佟丽青与其所在的商业公司连续打了一年多官司。直到12月22日，法院才终审确认：该公司拖欠工资属实，其应向佟丽佟丽青在职期间已休2015年年休假，2011年至2014年期间公司已经支付未休年假工资。公司系因佟丽青存在旷工事实，与其解除劳动合同，无需支付解除劳动关系经济 ...

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国家解决拖欠和克扣农民工工资问题的政策是什么？

国家规定，用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。其中有关劳动报酬的条款，应明确工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。用人单位必须以法定货币形式责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发。对恶意拖欠和克扣工资的企业，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法严肃处理。企业在依法破产、 ...

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温州拖欠6亿多总工程款

上了解到，全国有12.4万个工程存在拖欠情况，总拖欠金额达1756亿元。浙江省拖欠112.2亿元，其中温州拖欠工程款6.4674亿元。根据全国清理电视电话会议精神要求，各地区全面推进清理拖欠工作，用三年时间解决拖欠工程款问题，保证到明年春节前偿还2003年以前拖欠的农民工工资；努力做到今年的农民工 ...

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招投标监管部门如何处理拖欠工程款

质量和效果，而且引发出发包人--施工方--农民工的欠薪链。这既是经济问题，更是社会问题，它关系着企业生存和发展，关系着千家万户的安居乐业，关系着社会应当有进行招标项目的相应资金或者资金来源已经落实。为从源头上防止拖欠工程款和民工工资行为发生，遏制无资金招标的现象，监管部门要严格监督建设资金落实和到位 ...

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单位无故克扣、拖欠工资应依法给经济补偿金法律依据

。在我国目前的状态看，由于法律意识不强，一些企业违反国家劳动法律法规拖欠扣发工资或不依法给经济补偿金的现象还比较普遍。在这种情况之下，劳动者有什么工资争议诉讼时效法律规定：《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释 (二）》对关于支付工资的劳动争议诉讼时效做出了对劳动者特别保护并加重用人单位义务的 ...

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双倍工资差额和经济补偿金在海事请求中是否具有船舶优先权

达海运公司拖欠杜鹏工资，双方之间的劳动合同已解除，故瑞达海运公司应向杜鹏支付一个月工资的经济补偿金。关于杜鹏的请求是否具有船舶优先权的问题，根据其他已经签订劳动合同的劳动者不公平，违反了同工同酬的原则。综上分析，双倍工资差额和经济补偿金属于用人单位违反劳动合同法律法规而依法向劳动者承担的带有惩罚性的 ...

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