劳动关系为前提。 2.用工主体责任范围的界定 根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款规定，用工单位违法将承包业务转包给不具有用工主体资格 ，则不宜认定对劳动者存在用工的事实。本案中，朱洪不仅举示了其与李书之间的工资结算单，且举示了有顺运劳务公司财务人员签字的过往工资结算 ...
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可否起诉单位要求补缴养老保险等各项社会保险？ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》出台之前和《社会保险法》实施前，绝大多数法院支持对 再者，你可以主动离职，提前30日通知即可，单位应当为你办理离职手续，包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等，也应当包括证件的签 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认 应当提起以及依法、依合同约定进行，起到良好的实际效果。 应对措施八：造价结算协议与审计报告发生矛盾以前者为准 在司法实践中有关造价确认还存在一个疑难 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认 依法、依合同约定进行，起到良好的实际效果。 第 9 页 应对措施八：造价结算协议与审计报告发生矛盾以前者为准 在司法实践中有关造价确认还存在一个疑难 ...
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工程法律框架中没有任何法律、法规有所涉及。对于农民工的拖欠工资问题，司法解释第29条对农民工工资问题作出特别的保护性规定：违法分包合同和转包合同被确认 应当提起以及依法、依合同约定进行，起到良好的实际效果。 应对措施八：造价结算协议与审计报告发生矛盾以前者为准 在司法实践中有关造价确认还存在一个疑难 ...
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条件，又有两个以上利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。问题在于，人们往往过多地依赖上述规定，只限于书面合伙协议和口头合伙协议认定合伙关系， 某认可的两个账簿中，一个是包含劳务费在内涉案工程全部支出的工资表，另一个是对工资表所作的结算簿。两个账簿均记载了工程款支出的经手人是陈某和 ...
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余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元 之间的法律关系是储蓄合同、委托结算、消费借贷等法律关系的混合。 3.借记卡纠纷的归责原则 我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件， ...
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余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元 之间的法律关系是储蓄合同、委托结算、消费借贷等法律关系的混合。 3.借记卡纠纷的归责原则 我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件， ...
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帮忙。曹立波与公司办公室主任郭立联系后，贺英才获准进入公司商谈漆晓东的工资问题，而漆晓东仍被堵在门外。 商谈结果令漆晓东非常失望。后经 的工资，法院要求公司提交漆晓东工作期间公司安装木门的单据，以及与安装木门员工的工资结算单，公司未能提交。根据法律规定，这些证据属于用人单位掌握管理，用人单位应当提供。 ...
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余额有误，打印出的银行卡交易对账明细清单显示，2016年1月25日范某工资卡内的余额19次被人在浙江消费交易及银联代收支出计38115.57元 之间的法律关系是储蓄合同、委托结算、消费借贷等法律关系的混合。 3.借记卡纠纷的归责原则 我国对于银行卡及非银行支付机构的相关问题进行专门性规定的规范性文件， ...
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