近日，莒县人民法院审理了李某状告莒县某橡塑有限公司人身损害赔偿一案，因李某未认定工伤，不符合受理条件，只得申请撤回了起诉。 李某自2009年3月份起在该 10月11日诉至法院，请求人身损害赔偿。该公司辩称：根据《劳动法》及《工伤保险条例》的规定，李某应当向劳动保障部门申请工伤认定，不能直接到法院起诉。 ...
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工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后重新计算)，并 但该鉴定只是对疾病原因的确定。 本案中，车间意外事故并未对顾秋娣人身造成直接威胁，顾秋娣作为间接受害人，其因受到惊吓而引发神经症，该损害与意外事故 ...
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申请工伤认定，因超过规定时效，如皋市人力资源和社会保障局作出不予受理工伤认定通知书。现诉至法院，请求判令船舶公司赔偿各项费用暂计1万元(待鉴定后重新计算)，并 该鉴定只是对疾病原因的确定。本案中，车间意外事故并未对顾秋娣人身造成直接威胁，顾秋娣作为间接受害人，其因受到惊吓而引发神经症，该损害与意外事故 ...
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，该局作出滨人社工认字［2013］第1号《不予认定工伤决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销被告 无效死亡。本案徐大永虽在工作时间内、工作岗位上发病，但发病后未从工作岗位上直接送往医院抢救，并在48小时之内经抢救无效死亡，不属于视同工伤情形 ...
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30日，该局作出滨人社工认字[2013]第1号《不予认定工伤决定书》。 徐大永的亲属不服此决定，诉至法院。2014年3月，江苏省滨海县人民法院作出一审判决：撤销 无效死亡。本案徐大永虽在工作时间内、工作岗位上发病，但发病后未从工作岗位上直接送往医院抢救，并在48小时之内经抢救无效死亡，不属于视同工伤 ...
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，上诉人在没有足够证据证明杜芝臣承担事故全部或者主要责任的情况下直接作出《不予工伤认定决定书》，属主要证据不足。 我们把类似于本案中上诉人聊城市人社 工伤特殊情形的举证责任分配问题的错误理解。《工伤保险条例》规定特殊情形下不能认定工伤或者不视同工伤，是以社会保险行政部门能够提供证明相关否定性的特殊情形 ...
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伤害为由向被告大余县人保局提出工伤认定申请。大余县人保局认为夏敄死亡非因履行工作职责发生，不认定为工亡。 原告邱缪不服，诉至法院。大余县人民法院认为，根据 伤害，职工公私兼顾外出期间实施了履行职务的行为是认定工伤的基础。这里的履行职务应作扩大解释，包括与用人单位业务有直接联系及间接联系的行为。有直接 ...
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然而，上海LH有限公司以所在地人社局做出的被诉工伤认定决定认定事实不清，适用法律错误等为由，起诉至法院，请求法院判令撤销所在地人社局做出的被诉工伤 这种挂靠情况下的情形，能否认定工伤呢?工伤责任又由谁来承担呢? 一、个人聘请人员与其挂靠单位一般不存在劳动关系。 本案中小裴并非直接受雇与用人单位，而是老 ...
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材料，现在只因用人单位对劳动关系提出异议就中止工伤认定不合法，故诉至法院，请求撤销被告作出的工伤认定中止通知书。 【分歧】 针对本案被告是否有权中止 单位出具证明存在劳动关系且在工伤认定举证期限内未提出异议等其他一般行政人员能判断是否具有劳动关系的情形，可以由工伤认定机关直接确定。除此之外，其他对劳动 ...
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然而，上海LH有限公司以所在地人社局做出的被诉工伤认定决定认定事实不清，适用法律错误等为由，起诉至法院，请求法院判令撤销所在地人社局做出的被诉工伤 这种挂靠情况下的情形，能否认定工伤呢?工伤责任又由谁来承担呢? 一、个人聘请人员与其挂靠单位一般不存在劳动关系。 本案中小裴并非直接受雇与用人单位，而是老 ...
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