竞业限制条款 -法律常识搜索

法官详解员工如何维权？

25条规定，用人单位仅在两种法定情形下可与劳动者约定违约金：其一，用人单位为劳动者提供专项培训费用并约定服务期，劳动者违反该约定时应支付违约金。其二，用人单位与劳动者约定有竞业限制条款，劳动者违约时需承担违约责任。本案中，网络公司虽与张某签订《保密协议》，但其相关 ...

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烦躁：我掉进招标陷阱

或业务相关人员签订保密协议；4.对于企业技术权益和经济利益有重要影响的有关科技人员和其他相关人员，企业可以与之在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，约定竞业限制条款，即约定有关人员在离开单位一定期限内不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系或者其他 ...

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劳动合同法之要点

单位在试用期无权解除合同。五、对违约金条款作出了严格限制新法对违约金的适用范围做出了严格的限制，规定违约金仅限于竞业限制和出资培训两种情形。六、竞致使劳动合同无效的；(六)、被依法追究刑事责任的。与现行法律相比，该条款主要增加了第(四)项和第(五)项情形。八、经济补偿金的标准有所提高新法 ...

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协议内容显失公平员工签字仍可反悔

如违反约定要支付10万元的违约金，而A公司为此仅需要每月支付200元补偿金，该条款显失公平，权利义务明显不对等，对彭某不具有法律约束力。法院对A公司，不能任由用人单位在劳动合同中肆无忌惮地约定。在北京的司法实践中，竞业限制补偿不应低于本人上年度平均工资的20%60%.另根据《北京市工资支付规定》， ...

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政府采购法对签章的司法解释

单位与负有保密义务的劳动者之间在劳动合同或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还允许违反该法律的违约金条款合法的存在并继续履行。综上所述，你不具有支付违约金的必要条件，在劳动合同期内 ...

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政府采购法对签章的司法解释

单位与负有保密义务的劳动者之间在劳动合同或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反竞管理新规定不符，双方按新规定执行。对你太有利了!你与公司约定的违约金条款，在《劳动合同法》施行之前没有法规支持，在《劳动合同法》施行之后明显违反法规 ...

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政府采购法对签章的司法解释

单位与负有保密义务的劳动者之间在劳动合同或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 3.负有保密义务的劳动者违反《劳动合同法》自2008年1月1日起施行之后，还允许违反该法律的违约金条款合法的存在并继续履行。综上所述，你不具有支付违约金的必要条件，在劳动合同期内 ...

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用人单位要依法应对的25个关于劳动合同的问题

劳动者进行专业技术培训的，双方可订立约定服务期的协议，也可在劳动合同中约定服务期及违约责任； 14、约定和执行违约条款：劳动者违反服务期约定应以相应培训费用为限向用人单位支付违约金。五、关于竞业限制（23、24条） 15、竞业限制适用的范围和人员：适用范围： ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定

。第二十五条除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者随意解除的条款是第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...

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新劳动法辞职赔偿有哪些新规定？

。第二十五条除本法第二十二条（提供培训费）和第二十三条（给付竞业限制经济补偿）规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。该法劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者随意解除的条款是第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...

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