根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《劳动合同法》规定，有下列6种情形的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）用人单位有下列情形之一，劳动者解除劳动合同的： 1.未 强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者立即解除合同时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 （二）用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动 ...
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第4条的规定：用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 ...
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条的规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 ...
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