计算日。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条：劳动争议发生之日是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日，司法实践中， 日向劳动者发薪这种情况，并不意味着双方劳动争议已发生，只有在劳动者向用人单位追索劳动报酬时遭到用人单位明确拒绝才发生劳动争议。 3、因此，如果用人单位未 ...
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承担不利后果。④对于当事人之间权利义务关系明确且不先予执行将严重影响申请人的生活的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行（可以不提供担保）。⑤劳动争议案件应当自受理仲裁申请之日起45日内结束，经批准可以延期但不得再超过15 ...
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及相关证明或当事人其他协议。 二、因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证内容 1.企业开除、除名、辞退职工的决定、通知。 2.按企业内部 分房日期及住房补贴费的具体数额及必须服务期限等。 三、追索劳动报酬的举证内容 提供劳动起止日期、所欠劳动报酬的具体数额等有关证据 四、劳动保险、劳动 ...
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劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。 1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动争议 服务期限规定。 （11）其他证据。 2、追索劳动报酬的举证内容： （1）劳动仲裁委员会的裁决书。 （2）关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。 （ ...
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所致，但其并未与雇员共同协商还款事宜，也没有向工程发包方追索工程款，更没有向他人筹款以支付劳动报酬，特别是经所在政府人社部门限期责令整改后，在指定的 方面进行界定外，还需从行为的社会危害性角度进行区分，分析行为人实施该种不支付报酬行为的原因、是否尽自己的最大力量采取了积极的措施以达到最短时间最好效果 ...
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予执行。法院经审理，依法裁定六被告先行给付原告住院费2万元。 点评：这是一起追索医疗费纠纷。先予执行作为一种诉讼制度，是指人民法院在审理民事案件过程中， ：㈠追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；㈡追索劳动报酬的；㈢因情况紧急需要先予执行的。从上述规定上可以看出，该制度的主要特点之一就是案件 ...
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予执行。法院经审理，依法裁定六被告先行给付原告住院费2万元。 点评：这是一起追索医疗费纠纷。先予执行作为一种诉讼制度，是指人民法院在审理民事案件过程中， ：㈠追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；㈡追索劳动报酬的；㈢因情况紧急需要先予执行的。从上述规定上可以看出，该制度的主要特点之一就是案件 ...
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予执行。法院经审理，依法裁定六被告先行给付原告住院费2万元。 点评：这是一起追索医疗费纠纷。先予执行作为一种诉讼制度，是指人民法院在审理民事案件过程中， ：㈠追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；㈡追索劳动报酬的；㈢因情况紧急需要先予执行的。从上述规定上可以看出，该制度的主要特点之一就是案件 ...
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需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书； 三、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。 四 、最低工资、工资的形式）； 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据； 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动 ...
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确定工资的标准、最低工资、工资的形式); 2、工资是否实际支付、克扣或拖欠工资的事实依据; 3、对直接受理追索劳动报酬纠纷，应提供雇佣关系证明、双方的劳动 有非法延长试用期的证据。用人单位或劳动者随意、无故改变合同期限及单位解除合同的证据。 3、因工资、劳动纪律产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动 ...
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