间要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事 活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院 ...
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间要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事雇佣活动场所这段上班时间内;另一方面是路线要素，雇员遭受交通事故损害是发生在从住所地出发至从事 活动密不可分的组成部分，与履行职务存在着密切关联性。因此，笔者认为，雇员陆某上班途中受伤，雇主张某不可免责。 四、雇主张某应当承担赔偿责任。最高人民法院 ...
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有限公司（以下简称宝华公司）工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会 的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的工作 ...
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华实业有限公司(以下简称宝华公司)工作。2012年11月20日，陈宗才在工作中右肩部受伤，被送往医院治疗。2013年1月16日，被告重庆市荣昌县人力资源和社会 的年终总结会，从会上得知春节后公司开班的日期，并于当天正常上班时间去公司，应推定其有上班的主观意愿。从客观方面来讲，应分析工伤职工当天所从事的 ...
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大卡车撞倒，我一条腿被撞断了。交警队认定我们双方负同等责任。我听说上班途中受伤算工伤，可是单位负责人说我违反交通规则，不能算工伤。请问，我这种情况算 ：我国《企业职工工伤保险试行办法》第８条第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人负主要责任的道路交通机动车事故的，应当 ...
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县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 2015年10月9日12时15分，梅州市某生态文化有限公司员工 某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令公司无需向何某支付一次性 ...
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县人民法院判处赔偿员工因工伤造成的医疗费用及各项补助金等共计36万余元。 员工上班途中遇车祸受重伤 2015年10月9日12时15分，梅州市某生态文化有限公司员工 某不存在劳动关系，双方之间的关系实质为劳务关系，再者，何某受伤时间不符合其正常上班时间，故不属于工伤，请求法院判令公司无需向何某支付一次性 ...
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期间赖某、马某向医院支付了部分的医疗费用。 此后，双方就赔偿问题进行为长时间的协商，但由于差距太大，最终未能达成协议。无奈之下，兰某向当地劳动局提出 形成的劳动关系的认定。且双方对被告在原告赖某、马某开办的厂内上班时受伤的事实没有异议。原告所开办的工厂虽未取得营业执照，但属个体经济组织范畴。[--- ...
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了必要的维修工具。 【分歧】 第一种意见认为，《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因，受到事故伤害的为工伤。 第二种意见认为，刘某因 仓库传送带的电机上安装三角带时右手拇指末节指骨受伤是在公司的正常上班期间受伤的，完全满足工作时间这一工伤认定要素，受伤的地点是甲公司的成品仓库，也满足 ...
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撤销该工伤认定。 法院审理后认为：老王是物业公司员工，在上班途中合理路线及上班的合理时间发生交通事故受伤，并且在交通事故中承担同等责任，其受伤 上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理路线、合理时间、非本人主要责任，缺一不可。 NO.1上下班途中的合理路线 《最高人民法院关于审理 ...
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