产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。《厦门市企业职工生育保险暂行办法》规定，生育津贴是职工生育保险待遇之一。 没有女职工，均应缴纳生育保险费。申领生育保险待遇时间从生产或手术之日起计算，时效为6个月。社会保险经办机构应自受理申请之日起20日内，对参保 ...
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按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2006年12月4 处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育 ...
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按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。2006年12月4 处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育 ...
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按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。2006年12 问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育 ...
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按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。2006年12 问题处理办法的通知》中第二条规定：职工领取的生育津贴，应当计入本人当期的工资总额收入。用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育 ...
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与补助若干规定第二条） 产前假： 女职工妊娠七个月以上（照二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。如工作许可，经本人申请 如已参加了生育保险，根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴，其所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就 ...
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按规定享受生育津贴待遇,生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴以本人当年社会保险个人缴费工资为基数,按对应享有的天数计发。a)生育顺产的为90日,晚育的增加60日 元。产假大调查：大连（一）产假和护理假期间由劳动保险机构按队员工本人上月实得工资计算成日工资乘以女职工产假天数（或男言职工护理假天数），发给 ...
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九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。...
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九八九年九月三十日国务院批准 一九九○年一月一日国家统计局令第一号发布)第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。...
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按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。该 《条例 补足差额即可。 总而言之，该女职工提出的质疑并不存在法律问题，公司应当按照其正常出勤向其支付产假工资待遇。若该女职工一定要公司按照正常出勤向其支付产假 ...
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