经工商行政管理部门核准注册,并按规定办理纳税登记和年检手续的企事业法人;产品有市场,生产经营有效益,不挤占挪用信贷资金,恪守信用; 有按期还本付息 含)以上; 已在银行开立基本账户或一般存款账户; 除国务院规定外,有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产总额的50%; 借款人的 ...
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三条公司薪给雇员nbspa.教育和/或培训工人和受训的管理人员;nbspc.从事新产品开始生产时的必要工作,当然,被正式安排本款所指的这类工作的工人,应 被允许脱产履行其责任。但部门工人代表只有在应申诉工人或雇员关系部经理的要求,并在此要求经其工长批准后才可离开岗位。nbspiii.自本协议生效之日起 ...
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中发现合同属于欺诈性的合同,对方有欺诈嫌疑的场合,且双方没有订立书面仲裁协议,可以直接向人民法院起诉,要求确认该欺诈性的合同无效。在请求人民法院确认合同 是具体的情况作出适当的约定,才能尽可能保证合同目的的实现。 3、试用合同如何约定使用期限及其责任 合同法规定的试用合同,是买卖合同的一种特殊形式。 ...
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的,依法追究刑事责任。第一百二十八条当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁 。第二节技术开发合同第三百三十条技术开发合同是指当事人之间就新技术、新产品、新工艺或者新材料及其系统的研究开发所订立的合同。技术开发合同包括委托开发 ...
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岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得 ,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -
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岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得 ,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第 ...
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无漏洞和错误﹐造成大错原因是没有审查合同的主要条款。 第 3 页 4.产品的包装标准 这是异地交货买卖合同中必备的条款之一﹐包装条款包括包装标准以及 归还﹐如有短少损坏﹐按每条2.60元计付﹐结算方式为交货付款﹐对于违约责任﹐双方协议。如有违约﹐不论何方﹐均严惩不殆﹐合同签订后﹐粮油公司着手准备﹐并按 ...
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条款本身并无漏洞和错误﹐造成大错原因是没有审查合同的主要条款。 4.产品的包装标准 这是异地交货买卖合同中必备的条款之一﹐包装条款包括包装标准以及 归还﹐如有短少损坏﹐按每条2.60元计付﹐结算方式为交货付款﹐对于违约责任﹐双方协议。如有违约﹐不论何方﹐均严惩不殆﹐合同签订后﹐粮油公司着手准备﹐并按 ...
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给公司业务带来障碍。nbsp1.工厂工会委员和工厂申诉受理委员在处理及其调查本协议规定的申诉时,一周为8小时以内。nbsp3.中央经营审议会委员及其专门 需要录用职工时,从15岁以上的志愿者中经过权衡决定录用者。nbsp试用期间公司可取消录用。试用期满14天后取消录用时,应提前30天通知本人或支付30 ...
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等条款。这类条款片面强化劳动者的义务、限制劳动者的人身自由以及回避用人单位的责任,直接关系到劳动者的切身利益。劳动者在签约时一定要注意认真审查、推敲相关条款 期限内,负有保密义务,不能到生产同类产品或经营同类业务,且有直接竞争关系的其他单位任职。这类协议对劳动者而言,意味着加重自身义务,可能因此限制 ...
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