授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的双倍工资。 【评析】 笔者同意 过错在于郭某自己。依情理，不是公司不与其签订劳动合同，而应是郭某不与自己签订劳动合同，责任完全在于其本人。因此该案中公司并无过错，公司不应支付双 ...
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授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的双倍工资。 【评析】 笔者同意 过错在于郭某自己。依情理，不是公司不与其签订劳动合同，而应是郭某不与自己签订劳动合同，责任完全在于其本人。因此该案中公司并无过错，公司不应支付双 ...
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授权人员具体实施。公司主张郭某任公司人事经理助理，未与自己签订劳动合同是失职行为，理由不成立。大安公司应支付郭某未签劳动合同的双倍工资。 【评析】 笔者同意 过错在于郭某自己。依情理，不是公司不与其签订劳动合同，而应是郭某不与自己签订劳动合同，责任完全在于其本人。因此该案中公司并无过错，公司不应支付双 ...
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》、《公司物品申请表》一起放在了单某某的人事档案袋中。单某某利用保管员工档案的便利在离职时将包括《劳动合同》在内的相关资料带走，但在仲裁庭审 元;3.原告无须支付单某某2011年7月30日至2011年8月30日未签劳动合同二倍工资差额3652.94元;4.原告无须支付单某某2011年8月工资4000元 ...
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意见》第十二条规定：在校生利用业余时间勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 至于公司人事经理未签订劳动合同，是否可以主张用人单位未与其 溶于形成时间测试剂的油墨。另外，仅仅加盖骑缝章还不一定能保证合同的真实性。建议劳动合同文本每页都要由劳动者本人亲自签名。 其次是防窃。劳动合同 ...
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，于益接过周溪茜递过来的《解除劳动合同通知书》，只见上面写道：本人于2005年1月5日入职，因你方未依法给本人缴纳2005年1月至2010年12月期间的 家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入职时没签劳动合同，还要证明你的入职时间。 周溪茜面露难色：我这官司能打赢吗? 于益安慰 ...
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