。承揽关系是一种典型的完成工作的法律关系。雇佣法律关系一般是指雇用人与顾工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为 。所以，代驾行为不适用雇佣关系。 综上所述笔者认为，李先生与长风公司之间签订的代驾合同属于承揽合同，李先生属于定作人，长风公司属于承揽人。钱某属于长风公司的 ...
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指定的代管人，另50美元由船主在国外发给乙方;生活福利待遇根据远洋渔船渔工涉外合同签订的有关条款由船主提供给乙方免费的按同船其他国籍渔民同等的食宿待遇 问题的解释(一)》第十一条规定，债权人依照合同法第七十三条的规定提起代位权诉讼，应当符合下列条件：(一)债权人对债务人的债权合法;(二)债务人怠于行使 ...
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下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2 保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件（第二代身份证需正、反面复印）。 ◆办事程序 1.社保经办机构经初步审核通过后，打印 ...
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下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2 保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件（第二代身份证需正、反面复印）。 ◆办事程序 1.社保经办机构经初步审核通过后，打印 ...
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下列材料： （1）对于非全日制从业人员（小时工）、协保人员，需携带与承担工伤责任的用人单位签定的有效劳动合同或劳务协议或用工登记名册复印件； （2 保险待遇申请手续的，需携带委托人的委托书和被委托人的身份证原件及复印件（第二代身份证需正、反面复印）。 ◆办事程序 1.社保经办机构经初步审核通过后，打印 ...
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县人社局在受理工伤认定申请后，在法定期限内作出本案所诉之海人社工认字〔2015〕029号《工伤认定决定通知书》并送达当事人，告知当事人行政复议和行政诉讼 管理规章制度，可能成为劳动合同解除事由之一，但不属于《工伤保险条例》所规定排除工伤认定情形。海丰合通纸品厂以卢太塘违反工厂规章制度代班在其他岗位违章 ...
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丧失或者部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同。 申诉人因工负伤，且伤残等级达到五级，非本人申请，合同期满被诉人也不得终止与申诉人的劳动关系。 年1月至1997年12月31目的工伤津贴计5631.60元，从中扣除其兄代领的1000元生活补助费；以后按国家规定支付申诉人伤残抚恤金； 2.被诉人给申诉人 ...
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手套）和安全设备。如安全靴在从事安排的工作期间损坏，公司将在每个合同年内，按购买单核实的价格向工人提供２５美元的补偿。公司将向有年资 “班次”则应被认定为第三班。nbsp第一条分类nbsp机修工nbsp工具和制模工nbsp学员可以按下列类别招收：nbsp第二条资格nbspｂ．为了完成培训计划，雇员必须 ...
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分配适当工作，本人不服从的。nbsp５．下列情况企业不得提出解除劳动合同：nbsp②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。nbsp６． 出国或赴港、澳、台定居的。nbsp７．下列情况职工不得提出解除劳动合同：nbsp②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。nbsp９． ...
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，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。nbsp１、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；nbsp３、复员退伍义务兵和建设征地 第四十条填写乙方应遵守的劳动纪律和规章制度等文件的名称。nbsp１．当事人对本合同所列的条款需要补充完善的和当事人协商约定的其他内容，可在相应条款后 ...
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