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万元左右。 张建全的弟弟张建云告诉记者,因为工厂没有给张建全购买医疗保险,其在职期间发生重大疾病没有任何医疗保障赔偿,而厂方只出了2.2万元就不再 的业主也应该负连带责任。 广东尚典律师事务所胡丽琴律师表示,该企业的过错在于没有员工购买职工社保,员工有权要求企业补缴,劳动部门也有权对该企业进行处罚 ...
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兴趣盎然。汉口张先生在购买某品牌手机时,得到一份保额1万元的1年意外险,张先生表示,在该店手机并不比别的店面贵多少,却可得到一份万元保额 大,员工编制以聘用为主,退休后没有工资保障。企业花重金人才投“养老保险”,将保险偿金以“期权”形式付给员工,可稳定“军心”,对员工既是重金许诺,同时也希望借此 ...
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没有生育保险怎么办? 我是一名私营企业员工。前不久,因生孩子花费5000余元医疗费用,当我要求企业从生育保险中报销有关费用时,才知道企业没给我 生育医疗费。 你生育支出的5000余元医疗费属于生育保险支付的范围,如果办理了保险应该能得到报销。因企业没给你生育保险造成你无法报销生育医疗费用,按照《企业 ...
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房地产公司的蔡先生介绍说,公司一名员工的亲戚是香港盈科保险业务员,“因为是同事的亲戚介绍的,投保也没有考虑风险。保期10年,一年交4万港币的 资金实施多元化经营,形成较强的偿付能力,应当说这是从根本上增强企业的竞争力。二、保险条款要贴近市场,增强灵活性。应实行费率市场化改革,保险费率随行就市,对大 ...
//www.110.com/ziliao/article-123267.html -了解详情
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业员工保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要 福利其实不应该算的!因为那1000是虚的是你在不房子的时候就取不出来的。所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-274661.html -了解详情
合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业员工保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要 福利其实不应该算的!因为那1000是虚的是你在不房子的时候就取不出来的。所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金。 ...
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的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外,企业员工保险是一个法定的义务,不取决于当事人的意思或自愿与否,即使员工表示不需要 !!!!因为那1000是虚的是你在不房子的时候就取不出来的所以大家在签的时候要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金小心啊小心!五险一金五险 ...
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可以直接向法院起诉。 3、根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。 工伤应该怎么赔偿? 《 〉若干条文的说明》中规定:本条应理解:用人单位必须保证劳动者每周至少有一次24小时不间断的休息。 4、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第 ...
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同时又构成民事侵权的,工伤职工可以要求获得民事赔偿,即条例认可双重赔偿。 职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作 道路交通事故而死亡,交通事故的赔偿义务人系乙,甲系丙公司的员工,丙公司未员工办理工伤保险。 三、相关法律条文:《解释》第12条:依法应当参加 ...
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保险代理人对中国寿险业意义重大,“10年前,说起保险,有些人还误以为是保险箱,是保险代理人的‘跑街’改变了大家的观念。”业内人士如是说。然而这种传统 并按照一定的标准转变代理人公司的员工,领取工资,根据业务提取佣金,享受各种社会保障。随着代理人公司的发展,部分优秀代理人可分享企业成长的收益,成为 ...
//www.110.com/ziliao/article-121693.html -了解详情
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