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搬迁过程中,员工出现不良行为,所以不给职工经济补偿。而职工认为公司的经营地根本没有拆迁,公司是为不给赔偿找借口,因为之后相关部门介入调查,也没证据显示职工 补偿,补偿标准是按一年给一个月工资。 告知:未合同不付双倍工资的情形 用人单位超过一个月没劳动合同却免除支付双倍工资责任的情形分以下三种类型, ...
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看准确了,一般原则上就没有问题,特别是预售许可证。特别要提醒的是,购房者在查看五证的时候一定要看原件,复印件很容易作弊。合同前,要看清楚您所 安居才能乐业,所以,对于老百姓来讲买一套称心如意的住房是老百姓一个很重要的问题。但是在购房过程中出现了很多问题,不时在报纸或者其他的新闻媒体上有所披露,其实, ...
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两种: (1)存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同; (2)劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。 用 人单位自用工之日起超过 起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者自动离职是没有补偿金的,劳动者根据38条辞职有补偿金,不与劳动者合同是用人单位的责任,收集证据,证明劳动者在该用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-585257.html -了解详情
合同的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同但是,就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此, 正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。 二、公司不劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 ...
//www.110.com/ziliao/article-585225.html -了解详情
合同的意识,或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样,就业者与用人单位之间就没有任何合同但是,就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此, 正当权益受到侵害,仍然有权向用人单位索取赔偿。 二、公司不劳动合同的责任 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 ...
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我今年2月到一家私营企业工作,当时要求公司与我签订劳动合同,公司以需要时间讨论为由一直拖延,但是至今都没有立。请问我该如何保护自身的合法权益? 答:我国劳动 八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。我国劳动合同法实施条例第六条也同时 ...
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选择声誉好的品牌中介公司。 只交订金易遭遇业主毁约 我年前看好了一套二手房,交了订金,但是没有合同,请问这样有风险吗? 解答:年前交订金,年后合同的现象并不多见,这种做法对购房者有一定风险。 没形成书面合同,交易并没有实际的保障。因为春节前受房产淡季影响,房价相对较低,而春节后,随着新一 ...
//www.110.com/ziliao/article-281418.html -了解详情
选择声誉好的品牌中介公司。 只交订金易遭遇业主毁约 我年前看好了一套二手房,交了订金,但是没有合同,请问这样有风险吗? 解答:年前交订金,年后合同的现象并不多见,这种做法对购房者有一定风险。 没形成书面合同,交易并没有实际的保障。因为春节前受房产淡季影响,房价相对较低,而春节后,随着新一 ...
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根据《劳动法》规定,建立劳动关系应当签订劳动合同但是没有规定不签订劳动合同,用人单位所应当承担的法律责任。一些用人单位为了使自己在劳动者维权时 解除情形,用人单位无权解除劳动关系。一旦用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同,用人单位对劳动者的管理权限即受到限制。另外,建立无固定期限劳动关系后 ...
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劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体,便于遵照执行。如果劳动合同没有约定工作内容或约定的工作内容不明确,用人单位将可以自由支配劳动者,随意调整劳动者的 劳动合同的某些内容是非常重要的,关系到劳动者的切身利益,但是这些条款不是在每个劳动合同中都应当具备的,所以法律不能把其作为必备条款,只能在法律中 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
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