，任导购工作。工作期间，双方签订了劳动合同。2015年4月，鞋公司因房屋使用期已到，遂退出经营，并将原告辞退。现不服仲裁委裁决，诉至法院， 本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。一些用人单位为了避免劳动风险，在劳动者入职时 ...
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