2014年8月1日进入蔷薇公司工作时,填写了入职登记表。9月,双方又签订保密协议一份。2015年8月,蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王 载明双方部分权利和义务,完全可视为书面劳动合同。 【评析】 从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-726540.html -
了解详情
2014年8月1日进入蔷薇公司工作时,填写了入职登记表。9月,双方又签订保密协议一份。2015年8月,蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王 载明双方部分权利和义务,完全可视为书面劳动合同。 【评析】 从入职登记表和保密协议的内容来看,不能视为书面劳动合同。劳动合同法第十七条对劳动合同的必备条款 ...
//www.110.com/ziliao/article-718843.html -
了解详情
、保密协议应当以书面形式签订,一般应具备以下主要条款:(1) 保密的内容和范围;(2) 保密协议双方的权利和义务;(3)保密协议的期限;(4)违约 同意,不得使用该商业秘密进行生产与经营活动,不得利用商业秘密进行新的研究和开发。竞业限制协议是指用人单位与劳动者约定在解除或者终止劳动合同后一定期限内, ...
//www.110.com/ziliao/article-593892.html -
了解详情
保密协议应当以书面形式签订,一般应具备以下主要条款: (1) 保密的内容和范围;(2) 保密协议双方的权利和义务;(3)保密协议的期限;(4)违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-255361.html -
了解详情
的。然而,大多数购房者还未意识到与楼盘开发商或装修公司签订隐私保密协议的重要性,结果个人生活屡屡遭受打扰。设计公司:深入客户隐私生活是职业需要装修就是为了 、支出,在家作息时间和家庭分工,甚至是不是下厨,打不打扫卫生,”在装修行业摸爬滚打多年的室内设计人员黄先生告诉笔者,装修设计师要出一套令客户满意的 ...
//www.110.com/ziliao/article-113142.html -
了解详情
代表人参与投标。2013年9月26日进行评标,共有五家公司参与投标,其中报价最低的两家为被告安徽省乙有限公司89万余元和原告蚌埠市甲有限公司91万余元,最终由 人承担保密义务,故此案中虽原告未与被告吴某某、张某某签订保密协议,但该案中的标书仍构成商业秘密。 【评析】 根据《反不正当竞争法》第十条第三款 ...
//www.110.com/ziliao/article-727819.html -
了解详情
代表人参与投标。2013年9月26日进行评标,共有五家公司参与投标,其中报价最低的两家为被告安徽省乙有限公司89万余元和原告蚌埠市甲有限公司91万余元,最终由 人承担保密义务,故此案中虽原告未与被告吴某某、张某某签订保密协议,但该案中的标书仍构成商业秘密。 【评析】 根据《反不正当竞争法》第十条第三款 ...
//www.110.com/ziliao/article-717129.html -
了解详情
的其他所有成果。 著作权指《中华人民共和国著作权法》及《计算机软件保护条例》所规定的含义。 二、披露乙方同意在职务成果产生后立即(但无论如何不迟于职务成果产生 进行的与任何甲方拥有的成果有关的任何诉讼或法律程序过程中签订所需的文件并在必要时作证。 5、乙方承诺按照本协议的约定承担信息保密和知识产权保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-243495.html -
了解详情
分别与公司签订为期3年的劳动合同。合同明确约定:公司的技术信息、经营信息属于商业秘密,属于保密事项,保密工资为300元。 另外,三人还与公司签署了保密协议,该 名单、企业雇员薪酬等劳动合同和保密协议中约定的商业秘密。三人应当按照劳动合同和保密协议的约定履行竞业限制和保密义务,但三人在职期间,设立了与 ...
//www.110.com/ziliao/article-721093.html -
了解详情
业限制协议有如下区别:(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业 劳动者的就业权,而竞业限制义务不仅仅限制劳动者泄密,还限制劳动者的就业,劳动者的负担重很多。(4)保密义务一般期限较长,只要商业秘密存在,劳动者的保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-255358.html -
了解详情