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并赔付给张某12000元,双方的争议达成了和解。 怀孕被指不诚信 女职工遭停职 张某于2007年12月31日入职北京某食品公司,双方同日签订终止期限至 表示不会要孩子的说法不符,是一种不诚信的行为,该负责人当即要求张某停职反省等待公司通知。 此后双方并未办理解除劳动合同书面手续,该食品公司也未向张某 ...
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便一个人向仲裁委提起申请,请求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及被停职期间的工资。 仲裁委审理后认为:贾临河的酗酒行为违反公司的规章制度,其 法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项争议是:公司是否应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-721859.html -了解详情
便一个人向仲裁委提起申请,请求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及被停职期间的工资。 仲裁委审理后认为:贾临河的酗酒行为违反公司的规章制度,其 法院判决该公司向其支付违法解除劳动合同赔偿金、工资等共计65916元。 单位提出停职反省 理应支付相应工资 贾临河与公司之间的另一项争议是:公司是否应当 ...
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市委市政府却向这些不讲信用的党政干部亮出了黄牌:不还款就得双停——停薪、停职!记者在湘潭市的湘潭县纪委办公室见到这样一个场景:几名干部正在交谈,其中一名 发放催款通知书,以保全诉讼权利。同时规定,对于仍继续拖欠贷款的人员,实行停薪停职处理。李佑明认为,以党纪政纪的措施追款,于法律并不违背。清欠领导小组 ...
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其第一次违章扣取其每月工资的百分之三十(30%)。但是,每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职,为期不超过七(7)天。nbsp(a)公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排 ...
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事情处理。2017 年 5 月 15 日,该塑料厂向张先生出具劝辞退证明,作出停职、劝退处理。 对此,张先生认为公司是违法解除劳动合同,应当支付赔偿金 39000 元 认为,昆山某塑料厂发出的仅是劝辞退证明,对张先生作出的处理也只是停职、劝退,并未解除与张先生的劳动关系。另外从相关证据可以看出,张先生 ...
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细则实行每月量化,期末累计结算。 7、教研组长每月发30元岗位津贴,每学期按五个月结算,取消每月行政管理人员岗位津贴; 8、正在立案审查或停职的人员,停发审查停职期间的奖励性绩效工资,基础性绩效按第2款执行。 六、分配方式 1、从全体教师奖励绩效总额中提留10?用作期末教学质量奖惩,每月从总津贴中 ...
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(有效期:1992年5月1日-1996年4月30日)nbsp第一章承认nbsp第三章纪律处分nbsp第五章安全卫生nbsp第七章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件bnbsp附件dnbsp说明文件 ...
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对行政机关工作人员发生行政过错的行政效能责任追究方式为: ㈠责令作出书面检查; ㈡诫勉谈话; ㈢通报批评; ㈣取消当年评优评先资格; ㈤离岗培训; 第 11 页 ㈥停职检查或调离工作岗位; ㈦免职; ㈧依照行政纪律给予政纪处分。 以上责任追究方式可以单处或并处,必要时,可以建议给予党纪处分。 第二十 ...
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结果均已清楚的了解,为解决甲方工伤事宜,双方本着实事求是的精神,平等协商、互谅互让,根据《工伤保险条例》,达成协议如下:一、双方一致确认,乙方支付甲方停职留薪期工资、经济补偿金、伤残就业补助金等赔偿款50000元。甲方自愿放弃其他请求,双方从此无涉;二、双方一致同意,自协议签订之日起,双方劳动关系 ...
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