有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司 倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少劳少得，不存在加班的情形 ...
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有处处有。作为弱势一方的劳动者，面对用人方拖欠工资的行为，该怎么来维护自己的合法权益呢? 案例一：公司拖欠工资，员工得到经济补偿金。 王先生起诉某公司 倍工资应以邹女士的基本工资为计算标准，邹女士主张的月工资4500元包含基本工资及奖金、补贴。邹女士实行计件工资制，多劳多得，少劳少得，不存在加班的情形 ...
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8万余元，毛玉清据此共对销售商罚款5万元，并伙同郭占友骗领举报奖金3.03万元。辽宁省葫芦岛市连山区人民法院经公开审理此案，作出一审判决：分别以诈骗罪，判处 职员是在履行职责；当被骗事实无法掩盖时，此人引咎辞职。如：某公司康柏产品线经理以对方公司拖欠货款为由，将货款私下投入股市达14个月之久，金额近百 ...
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出具欠条，载明杜鹏在瑞达166号轮船担任水手长，月工资7500元，瑞达海运公司拖欠杜鹏2015年4月4月1日至2015年9月5日的工资38750元 合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。其次， ...
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.8万余元，毛玉清此共对销售商罚款5万元，并伙同郭占友骗领举报奖金30300元。辽宁省葫芦岛市连山区人民法院经公开审理此案，于今天作出了一审判决：分别以诈骗罪 在履行职责；当被骗事实无法掩盖时，此人引咎□辞职。【案例】某公司康柏产品线经理以对方公司拖欠货款为由，将货款私下投入股市达十四个月之久，金额近 ...
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，干脆通过向社会招标，征求讨债个人或讨债公司为企业追讨欠债[1][2]下一页>据了解，我市某金融机构被人拖欠款项后，想出了一招：花钱在新闻媒体 招标项目，征求社会各界人士踊跃投标追缴债务。他们承诺，将按追回债款的一定比例作为奖金发放给有功人员。对于这种招标活动，引发了不少争论，赞成者有之，反对者亦有之 ...
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。 【一审判决】 一审法院认为，年终奖是用人单位根据全年经济效益和对员工全年工作业绩的综合考核情况而发放的一次性奖金，属于合法劳动报酬的范畴，而不只是用人单位激励员工、留住人才的手段，用人单位不得无故拖欠或克扣。 本案中，公司发放了2015年度年终奖，但没有向苗若兰 ...
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公司人事经理坦言的那样，如果这些人才甘愿放弃年终奖，铁心跳槽，公司也没有办法，就以那些在乎这点奖金不得已留下来的员工来说，他们本计划拿了年终奖回家好好过年 是工资的一部分，属于劳动报酬的范围，因此可参照第五十条规定，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，对迟发年终奖的企业主应给予批评教育，严重的可按照第九 ...
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供应商的材料款要付，分包商的工程款要付，民工回乡过年的工资奖金更要付。然而，钱呢？都被建设单位拖欠了。没钱又怎么能解这道题呢？因此，所谓“畏年 却又让人扼腕不已，据说是张处长的“但是”引出的。换句话说，张处长的“但是”把某省建上海公司几百万利息“但是”掉了。为何出此下策？陈总无奈地自嘲道，解得燃眉急， ...
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福利，但有的年终奖属于工资的一种。如果属于后者，用人单位不发年终奖就是拖欠工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列六个部分组成 是工资的一部分，属于劳动报酬的范围。 2、如何理解年度奖金的发放范围是发放时在册的全体员工 根据部分单位或公司制定的内部《年终奖评审发放办法》，其中规定的 ...
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