一、公司没签劳动合同怎么办 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人 ...
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一、员工拒签合同怎么办 （一）书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的， 的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了 ...
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一、试用期不签订劳动合同怎么办 某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位常用 签订劳动合同;还有的单位认为，对不符合录用条件的新招人员，不想要了，因为没签劳动合同，也不需要办理解除合同的手续，可以减少麻烦。 根据《劳动合同法 ...
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企业，各方面的关系多，我只是个普通劳动者，胳膊拧不过大腿，万一这官司打不赢怎么办? 得知工会有免费的法律援肋服务后，她来到北京市总工会法律服务中心申请法援。经审核 供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入职时没签劳动合同，还要证明你的 ...
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患者的后续治疗费是终身的，且由单位承担。 查先生：如果企业不存在了，怎么办? 法律援助员：依据《职业病防治法》的规定，单位发生分离、合并、解散、破产等 员：劳动者享有的职业卫生保护权，该权利贯穿在劳动合同履行的全过程，可归纳为七种权利：知情权，单位与劳动者签劳动合同时，应告知劳动者在工作过程中可能产生 ...
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公司不管不问不认定工伤 理由是：没签订劳动合同 不幸中的万幸，有个铁肩柔情的女法官帮了他 这个案件给大家提了个醒：签合同多么重要 28岁的 工伤。 好不容易劳动关系确认了，申请工伤又被告知超了法定时限。这可怎么办啊? 中原区法院法官铁莹莹接手这个案子后，情理法通盘考虑，最终认定陈先生的工伤诉求。 郑州 ...
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年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。 解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代 违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。 ...
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看不明白，想拿回去让姑妈帮着看时，钟经理警觉地收回了劳动合同，让我明天再来签订，同时，他签了一张由深港职业介绍所开出的、印有深港职业介绍所人事部 他们收了我们200块钱，我们就知道上当受骗了。这根本就是传销嘛！”我问他们现在想怎么办，他们显得很无奈：“现在就是想把钱要回来，我也不想在这里做了。”我们互 ...
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初入职场仅半年的小刘向本报咨询，自己第一份正式工作就遭遇了这些烦心事，该怎么办? 据小刘反映，他是去年刚从学校毕业的职场新人。因为他的专业不太好， 他四处投递简历，终于被一家私企录用，主要负责行政工作。一进公司，人事经理便让他签劳动合同，合同上约定合同期限为一年，试用期为2个月。经理还说，公司上班时间 ...
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，对经理点了点头，工作的事情就这么定下了，经理说按照公司“惯例”，本月的任务是xxxxx元利润，不用签劳动合同。我对这个数字也没有什么概念，只觉得自己能耐不比别人差 才完成了不到5%的任务，我开始慌了，怎么回事，我卖的机器不少啊？怎么办，再努力吧。我也顾不上想别的了，只能早出晚归，加倍努力，可是我发现 ...
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