一、公司没签劳动合同怎么办 签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自 ...
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一、试用期不签订劳动合同怎么办 某些用人单位为了逃避法律责任，在试用期内，往往不与劳动者签定劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口将劳动者辞退。用人单位 的条款，对您来说，社保是用人单位必须给予的基本权利。 三、试用期公司不签合同有什么责任? 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面 ...
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金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。 不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请， ...
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企业，各方面的关系多，我只是个普通劳动者，胳膊拧不过大腿，万一这官司打不赢怎么办? 得知工会有免费的法律援肋服务后，她来到北京市总工会法律服务中心申请法援。经审核 供职的鑫品品牌管理公司没有直接关系。除非能证明三家企业有关联关系，否则你的诉求很可能得不到支持。另外，因为入职时没签劳动合同，还要证明你的 ...
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一、员工拒签合同怎么办 （一）书面告知员工一个月之内过来补签合同，员工不愿意补签的，以退为进，告诉他补签2013年12月以后的合同，员工拒签的， 的时候，一般也过了1年期限。在此期间，公司必须注意收集员工已经知道没签劳动合同的事实证据，并且保留告知员工补签的证据，等到员工去仲裁的时候，告诉他已经过了 ...
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先透露给求职者说可能不符合工厂的要求，另外一种是让求职者觉得自己心仪的那间公司或者工厂工资待遇不是想象中的那么好。之后，再用学历或者普通话标准之类的奉承话， 了我们200块钱，我们就知道上当受骗了。这根本就是传销嘛！”我问他们现在想怎么办，他们显得很无奈：“现在就是想把钱要回来，我也不想在这里做了。” ...
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但为了不失去这个客户，我们以38w成交。于是，不动声色地要求他们报方案，拟合同，到最后的我到昆明顺利地签合同，一切都那么难以想象，那么顺理成章。在合同签定完了后 吃饭，我怕他们是骗子，所以没敢，万一他们带我去消费很高的地方，万一完了我买单，万一要五位数以上的现金结帐，我怎么办？不过他们还是赠送了礼物给 ...
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的是等丙公司向我还款了，我再向甲公司还款。可现在丙公司没还钱给我呀，我没有钱，它只是提这么个抗辩的。这个里面的核心问题是什么呢?在这个 那就是等于这个次债务人仍然对债务人负有债务。可是我债务人还是不去向次债务人请求返还，请求履行怎么办?这个时候你就可以提起代位权之诉了。对不对?先撤销再代位。如果是撤销 ...
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中药我也不懂啊。我说这么贵，咱们一工薪阶层拿出这么多钱，万一治不好怎么办。我说我不看了，我走了。我往出走那会儿，就看见左大夫拿着手机打电话。我当时没怀疑他怎么着，我走到门口，我得打车走啊，等出租车，我跟我爱人在那等出租车，这么大会，从里边又出来一个肯定也 ...
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天带着3个月试用期伙食费240元来公司签合同。次日，王女士交了240钱后，与该公司签了合同，合同上有“在试用期间，工资1200元，外加100元交通补助，共 没有想到事情会这样，便对这两名女职员说：“那我主动离开，让我赔违约金怎么办？”在接待员处得到的回答是“你跟管事的好好说说，也许会放你走的。”王女士 ...
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