磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝订立等情况。 他人代签劳动合同，能否要求公司支付双倍工资 司法实践中，如用人单位已尽到诚信义务，而因不可抗力、意外情况或者 否向劳动者支付二倍工资问题，二者应适用不同的法律后果：补签劳动合同，能证明签订劳动合同的真正日期，有利于劳动者更好地维护自己的权益，根据相关规定， ...
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清算组的，由原法定代表人代表公司参加诉讼。清算组负责人或原法定代表人可以委托诉讼代理人参加诉讼。 22、劳动者与用人单位签订劳动合同后，被该用人单位派往其他单位 时将日期倒签到用工之日。对此视为用人单位与劳动者达成合意，一般劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同时的倒签行为并非其 ...
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财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下等待，相对 劳动者的入企、入职期间，都逃脱不了向劳动者支付两倍的工资的责任。 所以，邹某他们提出倒签、补签劳动合同期间的双倍工资问题，应当得到支持。 ...
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财力紧张，待岗以来说定的工资，一直没给何某。且公司一直没和何某签订劳动合同。那么，待岗期间的工资，何某能否要求按双倍支付。 第 3 页 说法：待岗是岗下等待，相对 到劳动者的入企、入职期间，都逃脱不了向劳动者支付两倍的工资的责任。 所以，邹某他们提出倒签、补签劳动合同期间的双倍工资问题，应当得到支持。...
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培训制度，有计划地对员工进行职业培训。nbsp（ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。nbsp（ｅ） 本合同自行延长五年。nbsp第十六条适用法律nbsp本合同双方已促使各自正式授权代表于上述日期签订本合同，特此证明。nbsp签署人：签署人：nbsp职务： ...
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直接到所在区域的监察部门立案，要求工作人员去你们单位取证。 二、签订了劳动合同却不将劳动合同交给劳动者本人。 三、用人单位能不能收费？ 有些公司在招聘 工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件 ...
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m公司来会洽谈业务，与我国某公司签订了一份我方出口某商品的购销合同。合同中规定：订购某商品价款总值3.6万美元，装运日期为当年九、十月份，凭不可撤销即期 ：tcl＝质优十价惠十服务。然后用小字号分别加以解释，关键的问题是，他们说出了质优的铁证，“现售开箱合格率99.8％，现售换机返修率0.8％”。不要 ...
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